Chargé de prospection H/F
31k € a 39k €/anEstimé
Le poste
La mission :
energieTEAM recrute un·e Négociateur.trice foncier.ière
Nous recherchons un(e) Négociateur(trice) foncier(ère) pour identifier et sécuriser de nouveaux sites favorables au développement de parcs éoliens.Vous pourrez également être amené.e à intervenir, de façon complémentaire, sur des projets de parcs solaires et de stockage d?énergie. ? Secteur cible : Somme (80), Oise (60), Aisne (02), Haute-Normandie (76)??Vos missions : - A partir de nouvelles zones propices identifiées, vous assurez la prise de contact avec les élus locaux pour comprendre la sensibilité du territoire ;
- Vous mettez en ?uvre la stratégie de développement et êtes le référent foncier sur votre secteur
- Vous identifiez les propriétaires et exploitants agricoles ;
- Vous sécurisez les terrains par la signature de promesses de bail ;
- Vous participerez avec le Chef de projet à la concertation dans le cadre d?ateliers, de réunions, de débats et de permanences publiques
Vous gérez votre périmètre géographique avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur du Développement. Vous êtes autonome et garant(e) des décisions relatives à la sécurisation de vos sites et vous pouvez vous appuyer sur les fonctions supports internes (juristes, cartographes).
Le profil :
Vous avez 4 à 5 ans d?expérience dans un poste commercial : idéalement dans le secteur des énergies, de l?immobilier, agricole ou du développement de projets impliquant une mobilisation du foncier.
Vous êtes ancré(e) localement et disposez d'une bonne connaissance du terrain (élus locaux, grands élus, propriétaires, exploitants, entreprises locales, etc.), vous permettant de comprendre et de répondre aux spécificités locales des projets.
Vous connaissez parfaitement le monde rural, ce qui constitue un vrai atout pour réussir dans ce poste.
Vous êtes mobile, rigoureux(se), autonome, persévérant(e) et savez créer un climat de confiance.
?Conditions salariales : Contrat CDI
Statut CADRE
Convention collective SYNTEC
Rémunération fixe sur 13 mois
Epargne salariale (abondement à 300% à partir de 13 mois d'ancienneté)
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100% par l'employeur, hors options choisies)
Comité d'entreprise (subventions et réductions)
L'offre d'emploi a été publiée il y a 3 jours
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