Agent de police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Gardien brigadier
Brigadier-chef principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Schiltigheim recherche un·e :

AGENT·E DE POLICE MUNICIPALE

Cadre(s) d’emplois : Agents de police municipale
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 11/07/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 10/08/2026

Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une commune en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

La Ville de Schiltigheim œuvre pour un cadre de vie durable, apaisé et sécurisé. Dans ce cadre, elle recrute un·e agent·e afin de renforcer son équipe composée de 9 policiers municipaux.
Les agent·e·s de police municipale assurent des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, tout en développant une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d'exercice

1. Sécurité, surveillance et présence sur la voie publique
- Assurer la sécurité des personnes et des biens par des patrouilles
- Intervenir sur l’ensemble du territoire communal, y compris les secteurs sensibles
- Assurer la surveillance générale de la voie publique
- Gérer les troubles à l’ordre public (incivilités, regroupements, rodéos…)
- Participer à la sécurisation des manifestations communales

2. Police du Maire et respect de la réglementation
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et des pouvoirs de police du Maire
- Constater les infractions, intervenir dans le cadre des compétences et rendre compte à la hiérarchie et aux autorités compétentes
- Contrôler la circulation (vitesse, infractions)
- Réguler le stationnement gênant ou abusif

3. Prévention, médiation et proximité
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Participer à la prévention des incivilités et à la médiation
- Participer à la sécurisation des abords des établissements scolaires

4. Procédures et activités administratives
- Rédiger procès-verbaux, rapports et mains courantes

Profils recherchés

- Agent·e de police municipale titulaire ou lauréat·e du concours de gardien de police municipale
- Habilitations PSA – PIE – GAIL – BT indispensables
- Formations continues obligatoires (FCO) à jour

COMPÉTENCES :

- Maîtrise du cadre légal (pouvoirs de police de la Maire, réglementation, procédures)
- Capacité d’intervention et de gestion des situations sensibles (sang-froid, réactivité)
- Aptitudes relationnelles et sens de la médiation (contact avec la population, gestion des conflits)
- Qualités rédactionnelles (procès-verbaux, rapports)
- Sens du service public, rigueur et esprit d’équipe

CONDITIONS D’EXERCICE :

Horaires en équipe, par cycle (matin/après-midi) et en fonction de la saisonnalité des évènements et manifestations de la Ville.
En fonction des nécessités de service, les horaires peuvent évoluer – Grande disponibilité souhaitée.