Agent d'entretien et d'accueil (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Communauté des Communes Giennoises recrute :
1 agent d'accueil et d'entretien à temps complet
Grade : Adjoint Technique Principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Sous l'autorité du responsable du centre aquatique, vous serez principalement chargé(e) d'accueillir, encaisser et entretenir les
locaux.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :
. Accueillir, informer, assister les usagers, gérer l'accueil téléphonique,
. Percevoir les droits d'entrée, contrôler les entrées et gérer les flux, gérer les inscriptions pour les activités,
. Réaliser les tâches de nettoyage et d'entretien suivant des protocoles, nettoyer les bassins, signaler les problèmes techniques
ou mauvais fonctionnements détectés.
Contraintes spécifiques du poste :
. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité liés à la saisonnalité
et au calendrier scolaire,
. Travail en soirée et week-end
. Environnement confiné et humide

Profils recherchés

Connaissances requises :
. Connaitre les techniques d'entretien spécifiques à une piscine : maitrise des procédures de nettoyage, des produits et de leu
utilisation,
.Maitriser les techniques et outils de vente,
. Connaitre les règles liées aux régies de recettes.
Savoir faire et savoir être :
. Faire preuve de qualités relationnelles dans l'accueil et le service aux usagers,
. Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
. Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
. Avoir le sens du service public, être diplomate,
. Savoir rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées,
. Respecter le devoir de confidentialité
. Expérience confirmée en accueil et entretien des locaux.
Conditions de recrutement :
. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
. Poste à temps complet, du lundi au samedi avec un roulement le dimanche.
. Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre.
Avantages :
Comité Nation d'Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + carte titres restaurant financés à hauteur
de 60% sous conditions + participation au contrat d'assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des
employés municipaux sur adhésion libre.