Un ou Une Responsable d’accueil périscolaire CDD jusqu’au 4 juillet 2025.

Un ou Une Responsable d’accueil périscolaire CDD jusqu’au 4 juillet 2025.

Postuler avant le 29 septembre 2024

Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.

Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.

Publié le 29 août 2024
Catégorie C

Présentation de la structure

Rattaché au pôle Vie des écoles, sous l’autorité du coordonnateur de secteur éducatif, le responsable d’accueil périscolaire assure l’accueil des enfants sur les temps périscolaires d’une école. Il est garant du projet pédagogique, du bon fonctionnement, de la sécurité, et du bien-être des enfants. Il concourt au développement, à l’autonomie et à l’épanouissement des enfants de l’école. Il est un référent éducatif pour les écoles:

• Des directeurs d’écoles et des équipes enseignantes
• Des familles
• Du Pôle de Coordination des Actions Educatives
• Des acteurs associatifs et des autres services de la ville intervenant sur le temps d’accueil périscolaire

A ce titre, il intervient en école maternelle et/ou en école élémentaire.

Vos activités

Missions principales

• Garantir les conditions optimales de fonctionnement de l’accueil périscolaire;
• Encadrer l'équipe d'animation;
• Construire et proposer un projet pédagogique;
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent.

Activités Principales

1 – Fonctionnement de l’accueil périscolaire

• Assurer la cohérence des différents temps de l’enfant en favorisant les synergies avec l’équipe enseignante, en lien avec le coordonnateur de secteur éducatif;
• Garantir la sécurité des enfants par des mesures préventives et curatives;
• Appliquer les procédures administratives et veiller à leur mise en œuvre;
• Assurer le suivi du pointage des enfants, en lien avec le concierge pour les écoles élémentaires;
• Favoriser le dialogue avec les parents;
• Repérer les enfants en difficulté et alerter le supérieur hiérarchique;
• Favoriser l’inclusion des enfants à besoin particulier en s’appuyant sur les préconisations du référent éducatif et social;
• Procéder aux commandes de fournitures et matériels;
• Réceptionner et contrôler l’état et la qualité des approvisionnements en matériels et produits (conformité avec la commande);
• Assister au Conseil d’école avec voix consultative si point périscolaire à l’ordre du jour;
• Préparer, conduire et animer des réunions de préparation et de régulation avec l’équipe d’animation;
• Partager auprès des animateurs, les objectifs et consignes de la DEAP;
• Coordonner les animateurs et intervenir auprès d’eux en cas d’attitude inappropriée, en lien avec le coordonnateur éducatif;
• Etablir et assurer le suivi des états d’heures hebdomadaires des animateurs de l’équipe;
• Organiser les entretiens individuels annuels et réaliser les comptes rendus des agents placés sous sa responsabilité;
• Garantir les conditions favorables de travail des agents (matériel, prévention RPS, gestion des conflits, formation) et veiller à l’application des règles de sécurité;
• Etre garant de la qualité du service rendu, de la continuité du service et de la bonne application des règlements de travail des agents, des procédures définies, en lien avec le coordonnateur éducatif;
• Participer occasionnellement au recrutement des animateurs du secteur périscolaire.

3 – Projet pédagogique de l’accueil périscolaire

• Concevoir, rédiger et piloter un projet pédagogique annuel en corrélation avec les objectifs du projet éducatif global et les actions coordonnées par le pôle de coordination des actions éducatives;
• Travailler avec les différents acteurs et partenaires du projet éducatif global;
• Contribuer aux projets de la Direction Education et Accueil Périscolaire.

4 – Activités périscolaires

• Organiser, coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe;
• Vérifier la cohérence des projets d’activités des animateurs et ajuster les propositions d’animation;
• Mettre en place et animer des ateliers;
• Valoriser les activités mises en place.

Votre profil

Titulaire d’un diplôme BPJEPS LTP, BPJEPS DIR ACM, DUT ASSC, DEJEPS ou d’un diplôme équivalent reconnu par la DRJSCS obligatoire.

Savoirs

• Environnement professionnel et cadre réglementaire de la collectivité en matière scolaire;
• Projet éducatif de la collectivité;
• Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant;
• Règles de déontologie du domaine d’activité;
• Techniques d’animation;
• Gestes qui sauvent;
• Techniques et outils de communication;
• Logiciels bureautiques (Word, Excel).

Savoir-faire

• Appliquer un protocole, une procédure;
• Accueillir du public;
• Travailler en équipe;
• Rendre compte;
• Gérer un budget.

Savoir-être

• Etre rigoureux, autonome et ponctuel;
• Sens de l’organisation;
• Esprit de créativité et d’innovation;
• Capacité d’adaptation;
• Sens du dialogue.

Conditions d’exercice des missions

• Vaccinations obligatoires à jour.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap: Voir email sur click.appcast.io

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser:

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Le jury de recrutement se déroulera le vendredi 4 octobre au matin au sein de L’Hôtel de Ville de Poitiers.