Chargé de Reporting -Direction de la Comptabilité (H/F)

À propos de nous Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe, ...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile, ... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Mission Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Chargé de Reporting -Direction de la Comptabilité (H/F) Vos missions principales sont les suivantes :

• Produire les données comptables — Fiabiliser les informations financières et préparer les arrêtés périodiques,
• Contribuer aux états financiers — Participer à l'élaboration des reportings et analyser les documents comptables,
• Consolider les entités du groupe — Suivre les filiales, réconcilier les opérations intra‑groupe et garantir la qualité des données consolidées,
• Sécuriser les processus comptables — Assurer la conformité, la qualité et la fiabilité des travaux dans les délais impartis.
• Collaborer avec les équipes internes — Interagir avec les directions de la CEPAC et répondre aux demandes du Groupe BPCE.
• Innover sur les outils data & IA — Participer à l'évolution des pratiques, au développement des compétences et à l'automatisation des processus.

Profil Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées. Diplômé(e) d'un Bac+5 minimum dans le domaine de la comptabilité et ou Finance, une expérience en environnement bancaire ou cabinet audit constituerait un atout (stage ou alternance inclus). Vous avez une bonne maîtrise des principes comptables ainsi qu'une maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel). Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous faites preuve de dynamisme dans vos missions et démontrez un réel goût du challenge. Ce poste en CDI est à pourvoir à Marseille (13). Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4862 sur notre site internet : rubrique « candidats ».