Chargé de l'urbanisme (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

L’agent en charge est indisponible du 15 octobre 2026 au 15 décembre 2026. Nous recherchons à compter du 1ier octobre et jusqu’au 15 décembre, un agent de remplacement à temps plein.

Missions / conditions d'exercice

Gestion et instruction des autorisations d’urbanisme
Suivi de l’élaboration et de l’exécution du PLUi
Assurer physiquement et téléphoniquement l’accueil du public et le renseigner en matière de démarches administratives liées à l’urbanisme ;
Assister et conseiller les agents dans les démarches d’urbanisme liées aux projets propres de la commune ;
Piloter les procédures administratives et contentieuses en matière d’occupation des sols
(autorisations d’urbanisme, documents d’urbanisme et cadastre) ;
Assister aux réunions spécifiques ; préparer les dossiers d’urbanisme à présenter aux diverses commissions ;
Assurer l’archivage des dossiers d’urbanisme, de planification, des ICPE, des
enquêtes publiques....
Gérer, diffuser et classer pour le service la veille documentaire et réglementaire ;
Réaliser les bornages : représentation des élus, demande des devis et passage des commandes auprès des géomètres ;
Piloter, gérer et suivre l’adressage sur la commune ;
En lien avec l’adjoint en charge de l’urbanisme et le DGS, participer à la rédaction des délibérations du service en lien avec les missions
Gérer le suivi administratif des autorisations au titre des ERP
En cas d’absence et de manière sporadique, assurer l’instruction des dossiers de demande de Carte Nationale d’Identité- passeports et remise des titres aux usagers ;
Assurer le secrétariat en cas d’absence de la secrétaire de mairie et de son binôme en fonction de son plan de charge

Profils recherchés

- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Appliquer le Code des marchés publics et les règles de programmation des équipements publics.
* Mettre en pratique les techniques de communication et de négociation.
* Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Connaître les modalités de financement d'un projet urbain et les méthodes d'analyse et du contrôle des coûts.
* Appliquer les techniques de conduite d'opération.
* Connaître l'environnement professionnel du secteur ainsi que les modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats.
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.

- SAVOIR FAIRE :
* Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain.
* Analyser la faisabilité des projets de création, implantation, développement des constructeurs et investisseurs.
* Passer des marchés avec les bureaux d'études.
* Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
* Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier et foncier.
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.
* Conduire l'évaluation des projets.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Développer une stratégie de communication institutionnelle autour des projets d'aménagement.

- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Savoir prendre des responsabilités.
* Etre capable d'encadrer une équipe.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.