AIDES SOIGNANTS (H/F)

Poste

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan.
Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus.
Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon.
LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute des Aides-Soignants à 100% (H/F) dans ses différents secteurs de soin.
MISSION PRINCIPALE :
L'aide-soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

MISSIONS ET ACTIVITES :
Réalisation des soins de confort et de bien être
Observation de l'état de santé du patient et mesure des paramètres vitaux
Transmission de ses observations, par oral et par écrit
Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité
Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements

COMPETENCES REQUISES :
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
Faire preuve de rigueur, de méthode, de sang froid, être organisé
Avoir l'esprit d'équipe
Etre capable d'initiative et de travail en autonomie
Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion)
S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation
Savoir rester dans son domaine de compétence
PROFIL RECHERCHÉ :
CONDITIONS :
Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant
Poste proposé à temps plein ( 100% )
Débutant accepté
Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 3 mois/ renouvellement possible).
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.
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Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !
Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
Date limite de dépôt des candidatures : 20/09/2026
RÉMUNÉRATION brut : 30k / an

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.