Journaliste reporter d’images (JRI)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint administratif
Technicien
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du/de la chef-fe de service Stratégie, contenus et rédaction, le journaliste reporter d’images conçoit et réalise des contenus audiovisuels (reportages, interviews, formats courts) afin de valoriser les politiques publiques, les actions, les métiers de la Région Guadeloupe sur l’ensemble des supports internes et externes. Il/elle évolue au sein du pôle “Presse et digital”.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales
- Proposer, préparer et réaliser des sujets vidéo (reportages, portraits, interviews, capsules pédagogiques, formats réseaux sociaux) en lien avec les priorités de la direction de la communication.
- Assurer la prise de vue, la prise de son et le montage des contenus audiovisuelles, dans le respect de la charte graphique et éditoriale de la collectivité.
- Valoriser les agents, les métiers et les actions (témoignages, focus métiers, mise en avant de projets exemplaires…).
- Travailler en transversalité avec les chargé(e)s de communication, le community manager, les infographistes et le photographe-pilote de drone pour concevoir des dispositifs audiovisuels cohérents et adapter les formats et les écritures en fonction des supports (site internet, intranet, réseaux sociaux, affichage dynamique, écrans internes).
- Participer à l’alimentation de l’affichage dynamique et des supports internes en contenus vidéo.
- Organiser, dérusher et archiver les productions (rushes, montages, exports) dans une logique de capitalisation, de diffusion multicanale et de réutilisation.

Activités secondaires :
-Contribuer à la définition de formats récurrents (magazine vidéo, séries métiers, capsules thématiques) avec le reste de l’équipe.
-Assurer une veille sur les tendances audiovisuelles (formats courts, vertical, live, sous-titrage, accessibilité) et formuler des propositions d’évolution.
-Participer à la gestion du matériel de tournage et de montage (suivi, maintenance de premier niveau, besoins d’investissement).
-Coopérer étroitement avec les chargé-e-s de communication, le/la community manager, les infographistes et le/la photographe – pilote de drone pour concevoir des dispositifs multimédias intégrés.

Profils recherchés

- Formation et/ou expérience confirmée en audiovisuel, journalisme audiovisuel ou réalisation vidéo.
- Maîtrise des techniques de tournage (cadrage, lumière, son) et des logiciels de montage (Premiere, Final Cut ou équivalent).
- Capacité à construire un récit clair et pédagogique sur des sujets de politiques publiques.
- Intérêt pour les sujets de communication publique, et de valorisation des métiers.
- Bonne connaissance des formats numériques et des contraintes des réseaux sociaux.
- Autonomie, réactivité, créativité et capacité à travailler en équipe.
- Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité et des délais.