Technical Solution Owner - F/H/X

IS&D - Medior - Solution Owner Nous recherchons un.e Technical Solution Owner (TSO) pour prendre en charge des solutions de type MES / acquisition de données autour des applications Opstrakker et iCapture. Ce rôle est un mix entre Solution Architect et Technical Lead :

• une partie fonctionnelle (compréhension des besoins métier, échanges avec les utilisateurs),
• une partie technique (architecture, intégration, performance),
• et une partie développement (évolutions, correctifs, POC).

Vos missions :

• Assurer le rôle de Technical Solution Owner sur les solutions Opstrakker et iCapture (applications d'acquisition de données, proches d'un MES).
• Comprendre les besoins fonctionnels des métiers (production, qualité, maintenance, R&D…) et les traduire en solutions techniques.
• Concevoir et faire évoluer l'architecture applicative et technique des solutions (intégrations, flux de données, performances, sécurité).
• Participer au développement et à la configuration des applications (évolutions, correctifs, automatisations, interfaces).
• Piloter le cycle de vie de la solution.
• Coordonner les interactions avec les équipes IT (infra, réseau, sécurité, support) et les équipes métier.
• Contribuer à la qualité des données collectées (data acquisition) et à leur bonne exploitation dans les systèmes en aval.
• Participer aux tests (fonctionnels et techniques) et à la mise en production des évolutions.
• Assurer un support de niveau avancé sur les solutions (analyse d'incidents, diagnostic, propositions de solutions).
• Documenter les architectures, configurations, procédures et bonnes pratiques.

Nos avantages : 

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Ce qu'on vous propose Rejoindre Amaris, ce n'est pas simplement intégrer une entreprise où l'on attend patiemment qu'un poste se libère. C'est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière. Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien : Des projets qui ont du fond 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (GSK, Sanofi, J&J…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin. Un accompagnement qui se voit 1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne — preuve qu'on construit quelque chose qui dure. Une carrière qui avance vraiment 70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles. L'innovation, en pratique 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact. Un engagement RSE qui se mesure SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together. Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation…Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges.

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Votre profil :

• Formation : Diplôme niveau Master en ingénierie ou en informatique.
• Expérience : Entre 3 et 8 ans d'expérience dans un rôle mêlant architecture, technique et développement (Solution Architect, Technical Lead, TSO, Dev senior…).
• Expérience sur des solutions industrielles / MES / data acquisition (Opstrakker, iCapture ou équivalents).
• Capacité à intervenir à la fois sur le fonctionnel (recueil de besoin, ateliers) et le technique (design, intégration, dev).
• Bon niveau en développement (langages et stack à préciser selon contexte client).
• Aisance dans les environnements IT industriels (atelier, production, équipements connectés).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
• Mobile Lyon et sa périphérie.