Directeur Général Adjoint Solidarités H/F

En tant que directeur général adjoint, vous prenez une part active au processus décisionnel et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité, en cohérence avec les politiques publiques arrêtées par l’assemblée délibérante. Vous contribuez également à l’élaboration des politiques sectorielles : autonomie, handicap, protection de l’enfance, inclusion, habitat,…

En collaboration étroite avec le directeur général des services et les élus départementaux référents, vous participez pleinement au collectif de direction, à la construction du projet global de la collectivité et à la définition de sa stratégie de mise en œuvre.

Vous coordonnez les projets et les activités des directions placées sous votre responsabilité, en tenant compte de l’environnement institutionnel et en assurant l’interface avec le pouvoir politique.

Vous mobilisez et fédérez votre équipe d’encadrement, qui pilote l’activité de plus de 1 800 agents.
Attentif à la sécurisation de l’action publique dans ses dimensions juridiques, financières, organisationnelles et communicationnelles, vous travaillez en synergie avec l’ensemble de l’écosystème de la santé et du médicosocial. Vous incarnez et portez les valeurs de l’organisation et de la collectivité.

Garant du bon pilotage des services, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les plans d’action.
Vous œuvrez à renforcer la transversalité et la cohérence globale des politiques de solidarité, en les articulant étroitement avec les politiques territoriales et de proximité.

À ce titre, vous conseillez le Département et la Direction générale des services sur les orientations stratégiques, les trajectoires possibles et les marges de manœuvre, en vous appuyant sur des études, des analyses et des scénarios d’aide à la décision.

Vos missions consistent donc à :

- participer à la définition des orientations stratégiques,
- mettre en œuvre les politiques publiques,
- élaborer et coordonner les stratégies financières,
- piloter les projets stratégiques et définir les outils de pilotage et de contrôle,
- évaluer les résultats et l’efficacité des moyens mobilisés,
- optimiser les ressources humaines et les moyens d’action.
Acteur central au sein de l’équipe de direction générale, vous contribuez à une réflexion collective, transversale et structurante sur les métiers, les composantes et les projets de l’Institution et de ses satellites.