DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (DGS) (F/H)

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Administrateur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Haute-Loire comprend plus de 225 000 habitants. Il se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente  (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement...) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.

Le Département s’est doté d’une feuille de route CAP 2030 qui définit les orientations stratégiques de la politique autour de 3 valeurs (orienté usager, collectif, responsable), de 7 défis et de 14 objectifs. Pour mener à bien cette feuille de route, le Département s’appuie sur un budget annuel de 355 M € et a voté un plan pluriannuel d’investissement 2021-2027 à hauteur de 336 M €.

L’organisation des services du Département est calquée sur les grandes compétences et missions de la collectivité et décline les objectifs stratégiques définis dans le cadre de la feuille de route CAP 2030.

Missions / conditions d'exercice

Placé sous l'autorité de la Présidente, vous participez à l’élaboration de la stratégie de la collectivité et partagez la responsabilité de l’atteinte des objectifs assignés par le projet de mandat de l’Assemblée.

Vous êtes chargé, en lien avec les Vice-présidents, les conseillers départementaux délégués et les commissions concernées de l’Assemblée Départementale, de contribuer à la définition, dans le cadre posé par la loi, des politiques départementales, d’en piloter la mise en œuvre et d’en consolider l’évaluation. Vous assurez la mise en œuvre du projet ambitieux CAP 2030 et définissez le projet d'administration qui en découle. Vous participez à la définition des politiques publiques et éclairez les choix stratégiques des élus. 

Garant de la cohérence et de l'efficacité des interventions du Département, vous assurez la coordination des directions, mais aussi les relations avec les institutions et les partenaires locaux, régionaux ou nationaux du Département. 

Vous vous appuyez sur un Codir composé de quatre directeurs généraux adjoints et des directeurs membres du Comité de Direction. Vous impulsez et diffusez le projet managérial de la collectivité en lien avec l’exécutif.

Vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources du Département. Vous promouvez aussi l’esprit de rigueur et la culture du reporting et du contrôle de gestion. Vous êtes ainsi garant par une organisation adaptée et un fonctionnement maîtrisé des services, de l'optimisation des ressources financières, humaines, matérielles, dédiées par l’Assemblée départementale aux politiques publiques. 

Vous êtes force de proposition pour développer des stratégies de gestion innovantes et efficientes permettant d’améliorer la qualité de service, de décliner de façon pragmatique et adaptée au contexte territorial de la Haute-Loire les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles, dans le respect des équilibres financiers de la collectivité.

Profils recherchés

Pourquoi pas vous ?
Vous êtes reconnu pour votre expertise du fonctionnement des collectivités territoriales ?
Vous avez une culture administrative forte ?
Vous faite preuve d’une grande capacité de travail et savez animer et emmener des équipes vers des objectifs ambitieux ?
Vous avez une parfaite maitrise des enjeux concernant les compétences obligatoires portées par le Département notamment le champ social et médico-social ?

Le défi à relever !
Rejoignez-nous pour assurer la mise en œuvre du projet ambitieux CAP 2030 et définir le projet d’administration qui en découle !

Les avantages du poste et de notre collectivité !
- Une feuille de route CAP 2030 construite, suivie et ambitieuse à porter pour le territoire et ses usagers
- Des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + 28 RTT) + RIFSEEP + Avantages sociaux)
- Un cadre de travail et de vie avantageux