Opérateur de Vidéo Protection/PC Radio (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Responsable CSU/PC RADIO

Missions / conditions d'exercice

1) Les missions :
* Assurer la sécurisation préventive des sites et bâtiments placés sous vidéo protection
* Informer les unités de terrains et / ou la police nationale de tous faits marquants se déroulant sur le territoire de la commune
* Accueil téléphonique
* Consignation main courante
* Transmission des missions aux équipes opérationnelles

2) Les activités :
* Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance.
* Veille évènementielle.
* Maintenance technique des équipements de vidéosurveillance;
* Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service.
* Consignation et suivi de la main courante
* Gestion de l'information entrante (téléphone, vidéo, mail, radio)
* Transmission des missions aux unités opérationnelles
* Suivi des comptes rendu en cours d'action
* Veille aux remontées d'information des unités de terrains
* Vidéo-verbalisation

Profils recherchés

1) Autonomie et responsabilités :
Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures.
Des erreurs dans l'appréciation d'un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d'intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens.
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.

2) Savoir-faire :
* Connaissance des textes réglementaires de leur compétence
* Connaissance de l'environnement local et du public
* Repérer sur écran des évènements significatifs.
* Analyser l'information et les relayer vers les services compétents.
* Rechercher des informations à partir d'images enregistrées.
* Procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif.
* Gérer la traçabilité et l'archivage des images.
* Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur.
* Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes
* Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
* Bonne élocution
* Esprit de synthèse
* Bonne maitrise des outils de communication (téléphone, radio)
* Sens de l'organisation et des priorités

3 ) Savoir-être :
* Rigueur, dynamisme et sens de l'observation
* Respect de la hiérarchie
* Ponctualité et assiduité
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'équité, discrétion professionnelle
* Sens du service public
* Autonome
* Sens du discernement