Agent de contrôle du cadre de vie H/F

Poste

Missions principales

• Veille et prévention en matière de respect du règlement externe de collecte, du Code de l’Environnement, du code pénal, du code général des collectivités territoriales, du règlement sanitaire départemental et des arrêtés du Maire
• Recherche et relevé des infractions au règlement externe de collecte, au Code de l’Environnement, au code pénal, au code général des collectivités territoriales, règlement sanitaire départemental et des arrêtés du Maire
• Réalisation des enquêtes administratives et rédaction de rapports
• Permanence opérationnelle et organisationnelle
• Surveillance

Activités du poste

Votre mission consiste à informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur en matière de respect du cadre de vie et plus particulièrement de la gestion des déchets.

Vous serez en charge de :

- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats 

- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus 

- Relever les identités et les infractions 

- Qualifier et faire cesser les infractions 

- Vous coordonner avec les autres intervenants dans la gestion d'une situation ou d'une infraction 

- Verbaliser spécifiquement les infractions au Code de l’environnement, code pénal, code général des collectivités territoriales, règlement sanitaire départemental et aux arrêtés du Maire ayant attrait au cadre de vie

Concernant principalement les déchets :

• Dépôts sauvages (investigations et surveillances)
• Stationnements gênants pour la collecte des déchets 
• Bacs statiques sur la voie publique 
• Bacs non remisés sur le domaine privé en temps et en heure 
• Bacs présentés hors horaires 
• Déchets mal présentés 
• Mauvais déchets présentés 
• Bacs cassés 
• Contrôle existence contrat pour la collecte des déchets des professionnels
• Erreurs de tri

Concernant la propreté :

• Jets de mégots ou autres déchets sur la voie publique 
• Crachats
• Déjections canines

Vous devez rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.

Vous établissez et rédigez des rapports d'activités et procès-verbaux, des comptes rendus de mission et de prévention.

Vous rédigez les procédures, les documents et actes administratifs courants :

• Présence opérationnelle sur le terrain
• Organisation des missions d'îlotage 
• Réalisation de flagrants délits liés au non-respect du Code de l’environnement, code pénal, code général des collectivités territoriales, règlement sanitaire départemental et des arrêtés du Maire sur la question de la gestion des déchets             

Profil

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V.

Une expérience en tant que policier municipal est appréciée.

Compétences attendues

• Connaissance de la règlementation liée au cadre de vie (Environnement, gestion des déchets…)
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
• Maitrise de l’outil informatique
• Maitrise du pack office
• Relever des identités et infractions
• Dresser et transmettre des procès-verbaux
• Réaliser des enquêtes administratives
• Rédiger de rapports
• Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques

Vos qualités pour ce poste

• Aptitude à l'autorité et à la médiation
• Respect de la déontologie,
• Sens du service public et des relations avec le public
• Rigueur et méthode
• Discrétion
• Qualités relationnelles
• Sens de l'échange et de la communication
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
• Disponibilité dans des créneaux horaires particuliers : début/fin de journée, week-end

Spécificités et contraintes du poste

Le permis B est indispensable.

Vous suivez systématiquement les interventions (grâce à des tableaux de bord notamment) :

• Forte capacité à convaincre son interlocuteur
• Travail tôt le matin/tard le soir et le week-end
• Port d’uniforme obligatoire
• Assermentation

Horaires du poste

- Du lundi au vendredi de 08h00 à 16h30

- Le mercredi de 8h00 à 17h00

- Jours fériés travaillés

- Travail en week-end possible

- Travail en équipe (4 personnes - binôme tournant)

Conditions d'emploi et avantages

• Filière technique catégorie C
• Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
• 38 heures hebdomadaires
• Participation aux astreintes d'encadrement
• 40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N
• Participation employeur aux frais de transport public (75%)
• Participation employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil
• Participation employeur appliquée aux tarifs de la restauration
• Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville
• Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...)
• Nombreuses possibilités de formation