Alternant(e) chargé(e) de contenus et Performance Digitale

Mission: Qui sommes-nous? De leurs expériences respectives dans l’immobilier d’entreprise, les 3 cofondateurs d’Axtom partagent un constat : Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d’offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d’entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n’ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas. En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d’acquérir leurs locaux d’activité sur l’ensemble du territoire français et à l’international et s’appuie pour cela sur ses 253 collaborateurs dont 41 associés. Notre histoire, ici : métiers (welcometothejungle.com) Ce qui nous unit ? L'instinct d'entreprendre, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs. Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%

Positionné(e) sous la supervision directe de la chargée de communication et marketing digital, l’alternant(e) est le moteur d'exécution technique, graphique et éditorial du pôle digital. Il/elle transforme les idées en contenus rédactionnels et visuels optimisés, assure le suivi rigoureux des données de performance (SEO, Ads, Data) et intervient en soutien transverse sur la rédaction. Missions :

• Production graphique & PAO : Décliner les visuels pour les réseaux sociaux et le web (via Canva, Suite Adobe ou outils d'IA). Création, modification et adaptation de tous types de supports de communication (supports print, stands…).
• Conception & Présentations : Création et mise en page de présentations PowerPoint percutantes (internes ou commerciales) en respectant la charte graphique.
• Création de Contenus & Plume : Rédaction de posts LinkedIn engageants (en binôme avec le stagiaire), de scripts vidéo et de formats dynamiques (Reels, Shorts, vidéos chantiers) en binôme avec la chargée de communication
• Campagnes d'Acquisition (Ads) : Apporter un soutien opérationnel dans le paramétrage, le lancement et le suivi des campagnes publicitaires payantes (LinkedIn Ads, Google Ads).
• Analyse de Données & Reporting : Collecter les statistiques de l’ensemble des actions et canaux de communication sur lesquels Axtom est présent, mettre à jour les tableaux de bord et participer à l'automatisation des reportings mensuels.
• Binôme & Polyvalence Interne : Soutien occasionnel du/de la stagiaire selon les besoins pour participer aux actions de communication interne, à la rédaction de la newsletter et aux opérations de Relations Presse (RP).

Profil recherché: Vous maîtrisez les outils de création graphique et de PAO (Canva, Suite Adobe) ainsi que PowerPoint, et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles avec une orthographe irréprochable. Vous manifestez un réel intérêt pour l'analyse de données, les chiffres et les outils d'intelligence artificielle, et possédez idéalement des notions en SEO/SEA. Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous faites preuve de proactivité, d'adaptabilité et d'un véritable sens du service. Curieux(se) et audacieux(se), vous appréciez le travail collaboratif et savez évoluer efficacement en binôme comme au sein d'une équipe. Ce que l’on a pour vous ?

• Un contrat d'apprentissage à partir de Septembre 2026
• Un poste basé à Paris 8
• La possibilité de télétravailler selon votre niveau d'autonomie
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant, une véritable culture de la transmission
• L'intégration d'une communauté d'apprenti.e.s et de stagiaires de tous horizons (événements conviviaux, sessions de révision, formations)
• Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : Groupe Axtom : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com)

Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons. Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration. La diversité pour Axtom c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !