Agent de coordination et de vie sociale

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

Suivant expérience+ régime indemnitaire +CTI + participation santé + participation prévoyance + CNAS

Descriptif de l'emploi

La nouvelle Résidence Autonomie accueillera des personnes âgées autonomes ou semi-autonomes dans leurs propres logements privatifs. L'établissement se positionne comme un lieu de vie ouvert, respectueux de l'autonomie de chaque habitant, tout en offrant un environnement sécurisé, animé et solidaire. Placé sous l’autorité de la Directrice de l’EHPAD, l'Agent de Coordination et de Vie Sociale occupe une place centrale dans le fonctionnement quotidien de la structure en animant et coordonnant la vie sociale au sein de l'Etablissement

Missions / conditions d'exercice

1. Accueil et présence au quotidien
– Assurer l'accueil physique et téléphonique des habitants, des familles et des visiteurs.
– Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des habitants au quotidien.
– Veiller au bien-être général des habitants et détecter toute situation de fragilité ou de mal-être.
– Transmettre les informations pertinentes à la direction et aux partenaires concernés.

2. Suivi individuel des habitants
– Assurer un suivi personnalisé des habitudes de vie, des besoins et des évolutions de chaque habitant.
– Accompagner les habitants dans leurs démarches de prise de rendez-vous médicaux (médecin généraliste, spécialistes, infirmiers, kinésithérapeutes…).
– Faciliter les démarches administratives (renouvellement de droits, aides sociales, relations avec les caisses de retraite, MDPH…).
– Tenir à jour les dossiers informatiques individuels des habitants dans le respect des règles de confidentialité.
– Observer et signaler toute modification significative dans le comportement ou l'état de santé d'un habitant.

3. Animation de la vie sociale et collective
– Concevoir, organiser et animer des activités collectives adaptées aux capacités et envies des habitants (ateliers, sorties, temps conviviaux...).
– Favoriser les liens entre résidents, créer une dynamique de groupe bienveillante et inclusive.
– Accueillir et coordonner les expositions itinérantes au sein de la résidence.
– Initier et entretenir des relations avec l'environnement extérieur : associations locales, établissements scolaires, culturels, bénévoles.
– Ouvrir la structure sur l'extérieur, en faisant de la résidence un acteur vivant du territoire.

4. Partenariats et réseau
– Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et associatifs (services sociaux, associations d'aide à domicile, services des tutelles…).
– Maintenir des relations régulières avec les professionnels paramédicaux intervenant dans la résidence (infirmiers, kinésithérapeutes, orthophonistes, podologues…).
– Participer aux réunions de coordination, aux instances partenariales et aux concertations locales liées au vieillissement. En lien avec l’EHPAD
– Contribuer à la mise en place et au suivi du projet d'établissement.

5. Hygiène et bonne tenue des locaux
– Veiller au respect des règles d'hygiène dans les appartements et les espaces communs.
– S'assurer de la propreté et de la bonne tenue générale des parties communes en lien avec le personnel d'entretien.
– Sensibiliser les habitants aux bonnes pratiques d'hygiène de vie et d'entretien de leur logement, dans une démarche pédagogique.
– Signaler toute anomalie ou dégradation à la direction ou aux services techniques compétents.

Profils recherchés

Diplôme d'état de technicien en intervention sociale et familiale apprécié (niveau IV) ou équivalent.
Maîtrise des techniques d'animation et de médiation sociale
–Capacité à coordonner des intervenants multiples (paramédicaux, partenaires, bénévoles).
–Aptitude à la gestion administrative de base (dossiers, prises de rendez-vous, suivi de tableaux de bord).
–Connaissance des dispositifs d'aide et de protection des personnes âgées.
-–Sens de l'écoute, de l'empathie et du respect de la dignité des personnes.
–Aptitude à accueillir la diversité des personnalités et à gérer les situations de tension avec calme et bienveillance.