CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DES ZONES D’ACTIVITES ECONOMIQUES

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

STATUTAIRE + 13 MOIS + CHEQUES DEJEUNER + RIFSEEP

Descriptif de l'emploi

Chargé de mission développement économique et conduite des projets de zones économiques communautaires.

Missions / conditions d'exercice

 Missions principales du poste

• Prospection pour l’implantation de nouvelles entreprises sur le territoire et gestion d’un portefeuille de prospects ou d’entreprises implantées
• Commercialisation des terrains ou bâtiments économiques communautaires, recherche d’investisseurs privés
• Suivi des projets réalisés en maîtrise d’ouvrage communautaire, des études en amont aux phases de réalisation, en lien avec la direction Travaux
• Participation à la définition des prix de vente ou de location
• Participation à l’animation de réseaux d’entreprises sur le territoire
• Instruction et contrôle des dossiers d’aides économiques et d’appui aux entreprises
• Participation aux réflexions sur l’évolution de l’offre économique de la collectivité (schémas directeurs, dispositifs d’aides, plan d’actions)
• Participation à la conception et à la rédaction d’outils de promotion du territoire et de son offre économique

 Missions secondaires du poste :

• Préparation des instances communautaires dans le domaine (commission développement économique, bureau, conseil communautaire)
• Contacts avec les entreprises souhaitant s’implanter sur le territoire
• Pilotage des phases de commercialisation en lien avec le service foncier
• Veille sur les besoins des entreprises en matière de foncier ou de bâtiments économiques.
• Rédaction de cahier des charges et pilotage d’études d’opportunité et de faisabilité, d’études pré-opérationnelles ou règlementaires, nécessaires à l’émergence et au lancement des projets
• Suivi global du projet pendant les phases travaux (plannings prévisionnels des différentes procédures règlementaires et étapes de réalisation)
• Préparation des comités techniques et comités de pilotage des projets

Profils recherchés

 Les « savoirs »
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• Bonne connaissance des procédures d’urbanisme opérationnel et règlementaire pour les projets d’aménagement ou de bâtiment
• Connaissances en analyse financière de l’entreprise

 Les « savoir-faire »
• Savoir-faire en gestion de projet
• Intérêt pour le développement économique d’un territoire
• Maîtrise du contact décideur en entreprise
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques
• La maîtrise de l’anglais serait un plus apprécié
 Les « savoir-être »
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Goût pour la promotion du territoire, et la négociation
• Rigueur, organisation et méthode
• Sens des responsabilités et du service public
• Disponibilité,
• Autonomie
• Sens de la communication et du contact avec le public, aisance relationnelle
• Aptitude au travail en équipe
• Force de proposition, dynamisme, sociabilité,