Learning & Development Specialist m/w/d

Im Bereich Learning & Development Bereich treiben wir die Weiterentwicklung unserer Organisation voran. Unser Fokus liegt auf Talent- und Performance Management, der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie auf Kultur- und Transformationsprozessen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Learning & Development Specialist in Voll-/ Teilzeit (mind. 30 Std/ Woche). In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem zentralen Talent Development Team in Frankreich zusammen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der übergreifenden Learning & Development Strategie ein und stellen die Wirksamkeit unserer Maßnahmen sicher

• Sie treiben den Aufbau einer skill-basierten Organisation aktiv voran, insbesondere durch die Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Maßnahmen

• Sie konzipieren und implementieren moderne Lernformate (z. B. E-Learning, Blended Learning, Microlearning, Programme für Führungskräfte)

• Sie erkennen Entwicklungsbedarfe und beraten HR Business Partner, Führungskräfte und Mitarbeitende

• Sie arbeiten mit externen Trainingsanbietern zusammen und passen Inhalte an unsere Anforderungen an

• Sie begleiten und optimieren HR-Prozesse wie Performance- und Talent Management – auch im Rahmen von Projekten

• Sie entwickeln Maßnahmen zur Stärkung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

• Sie übernehmen administrative Aufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich

• Date de prise de fonction

  01/07/2026

  Durée

  24

  Poste avec management

  Non

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 3 / L3

  Formation / Spécialisation

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development

  Niveau d'expérience minimum

  3 - 5 ans

  Compétences recherchées

  • Idealerweise eine Zusatzqualifikation als systemischer Coach oder Moderator
  • Fundierte Kenntnisse im Talent Management (z. B. Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen, Skill Management)
  • Erfahrung mit digitalen Lernlösungen und HR-Systemen (z. B. LMS, Talent Management Tools, Oracle von Vorteil)
  • Know-how in der Konzeption und Umsetzung von Lernprogrammen
  • Vertrautheit mit Diagnostik- und Assessment-Tools
  • Beratungs- und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

  Outils informatiques

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  Langues

  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.

  Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.
  CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).
  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.