CHARGE DE MISSIONS SENTIERS DE MONTAGNE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Pays du Mont-Blanc (CCPMB), territoire de 45 600 habitants, situé au pied du Mont Blanc, est riche de ses 10 Communes, dont 7 stations de ski, et 1 station thermale recrute pour intégrer son service développement durable. Vous travaillerez en binôme avec la chargée de cohabitation et sentiers de montagne en poste.

Missions / conditions d'exercice

- Piloter les projets liés aux sentiers de montagne et à la cohabitation des usages :
Concevoir, mettre en œuvre et piloter les projets liés aux sentiers de montagne et à la cohabitation des usages (comptage de fréquentation, publications, actions de sensibilisation, etc.) ;
Préparer et suivre les commandes nécessaires à la réalisation des projets ;
Piloter et suivre les prestations réalisées par les partenaires et prestataires ;
Collecter, traiter et analyser les données de fréquentation des sentiers ;
Organiser et animer la gouvernance des projets en lien avec les différents partenaires et acteurs concernés.

- Instruire les demandes de subvention liées aux évènements agricoles et environnement:
Réceptionner et instruire les dossiers de demande de subvention liés aux événements agricoles et environnementaux ;
Assurer le suivi administratif et financier des dossiers ;
Assurer les échanges et les relations avec les structures bénéficiaires.

- Assurer le suivi opérationnel des projets en lien avec la chargée de mission Cohabitation :
Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions et projets du service, en binôme avec la chargée de mission Cohabitation ;
Rédiger les documents, notes et supports nécessaires au suivi des projets ;
Élaborer et suivre les budgets associés aux actions ;
Produire les bilans et rendre compte de l’avancement des projets ;
Alerter les élus et la hiérarchie sur les difficultés, risques ou points d’attention ;
Assurer une veille juridique, réglementaire et technique dans les domaines relevant du poste

- Participer au fonctionnement du service et de la collectivité
Conseiller et informer les élus sur les sujets relevant du périmètre du poste ;
Participer aux réunions internes et partenariales ;
Contribuer à la conception, à la rédaction et à la relecture des supports de communication ainsi qu’à l’organisation d’événements ;
Apporter ponctuellement un appui aux autres pôles du service, en fonction des besoins.

Profils recherchés

Formation dans le domaine de l’environnement, de l’agriculture, de la gestion des espaces naturels,
Expérience en conduite de projets multi-acteurs et dans le domaine de l’environnement
Compétences exigées en cartographie et gestion de données (type SIG)
Être organisé : savoir prioriser les tâches à faire
Proactif : faire preuve d’initiative
L’esprit d’équipe : œuvrer pour le bien être de l’équipe