AIDE À DOMICILE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 25h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l’agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge.
Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d’un service autonomie à domicile, comprenant un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 26 places ainsi qu’un Service d’Aide à Domicile (SAAD).
Dans le cadre d’un remplacement, le CCAS recrute une auxiliaire de vie au sein du service autonomie à domicile.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service autonomie à domicile, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :

Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, en apportant une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien et un soutien psychologique et social.

1. Accompagnement et aide de la personne dans les activités quotidiennes

Participer à l’évaluation du degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes de vie, et contribuer au projet individuel de la personne accompagnée
Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer au bien vieillir
Apporter une aide lors de la toilette, aide à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
Aider à la préparation et à la prise des repas
Vérifier la prise de médicaments préalablement préparés dans des piluliers
Accompagner ou réaliser les courses en veillant à la prévention de la dénutrition, à l’équilibre alimentaire, au respect des goûts et régimes spécifiques

2. Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie

Effectuer les tâches ménagères courantes
Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de prévention des accidents
domestiques
Gérer les stocks (nourriture, produits d’entretien)

3. Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle

Stimuler et faciliter les échanges sociaux
Rendre compte de l’évolution de la situation de la personne
Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités
Accompagner la personne dans ses démarches administratives de premier niveau
Identification des signes de fragilités potentielles, des situations à risques et des risques de maltraitance et transmission des informations

4. Information et communication

Ecoute de la personne dans l’expression de ses besoins, de la personne de confiance et de son entourage
Transmission orale et écrite des informations utiles et nécessaires au maintien et à l’adaptation de l’accompagnement de la personne
Analyser les situations, transmettre les informations pertinentes et proposer des actions dans le cadre de la construction des projets d’accompagnement personnalisés
Participer aux réunions d’équipe du service de maintien à domicile et aux séances d’analyse des pratiques professionnelles
Transmettre les informations aux apprenants et aux professionnels lors de leur arrivée dans le service

TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES
28h/semaine
du lundi au dimanche de 7h30 à 20h

ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
Planning type mais horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, aptitudes nécessaires aux variations des horaires
Travail en collaboration permanente avec les équipes administratives, l’infirmière coordinatrice, les aides-soignantes
Relations quotidiennes avec les usagers et les familles
Port d’EPI
Utilisation quotidienne de l’outil de télégestion
Réalisation d’heures complémentaires en fonction des nécessités de service
Utilisation de son véhicule personnel

Profils recherchés

Permis B et véhicule exigés.
Connaissance de la personne âgée et des pathologies liées à l’âge et au handicap
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à transmettre des informations au service de la qualité relationnelle
Capacité d’organisation et d’adaptation
Sens de l’écoute et de la bienveillance
Sens du service public
Discrétion professionnelle