Responsable du service amélioration de l'habitat privé H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (prise en charge à 100% par l'employeur)

Descriptif de l'emploi

Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).

Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre du suivi animation du pacte territorial, d’une opération programmée d’amélioration de l’habitat renouvellement urbaine et des aides communautaires, la CCMM souhaite structurer son équipe existante et recrute un responsable du service dédié à l’amélioration de l’habitat privé (H/F). Sous l’autorité de la directrice habitat et urbanisme, vous serez amené à réaliser :

MISSIONS :
1. L’encadrement du service d’amélioration de l’habitat privé reconnu ECFR et MAR
Mettre en œuvre les outils de gestion et de suivi, organiser les missions, encadrer le ou les autres conseillers habitat.

2. Le suivi et l’animation de l’OPAH RU
Proposer et mettre en œuvre les opérations de requalification urbaine sur Neuves-Maisons et Pont-Saint-Vincent
Accompagner la remobilisation des logements vacants
Accueillir et conseiller les habitants par téléphone et en présentiel (Espace Conseil France Rénov’).
Préparer et instruire les dossiers de demande de subventions (ANAH, CCMM, etc.).
Visiter les logements pour échanger sur les projets, collecter les pièces administratives et vérifier la bonne réalisation des travaux (rôle Mon Accompagnateur Rénov’).
Présenter les dossiers en commission habitat et des projets de rénovation urbaine auprès des communes.
Participer au repérage des logements indignes ou non décents.

Profils recherchés

• Formation : Bac + 2 minimum dans le domaine de la rénovation du bâti, l’architecture, le droit de l’urbanisme ou l’aménagement du territoire
• Expérience souhaitée en management et dans le domaine de la rénovation de l’habitat privé (minimum 2 ans)

• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire)

Compétences recherchées :
• Connaissance des outils fonciers
• Maîtrise des techniques de rénovation et analyse de devis.
• Maîtrise des statistiques et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Expérience dans le montage de dossiers de subventions (ANAH, collectivités, etc.).
• Expérience en encadrement d’une petite équipe

Connaissances appréciées :
• Acteurs de l’habitat (ANAH, département, architectes, entreprises du bâtiment).
• Fonctionnement des collectivités locales.

Savoir-être :
• Sens du relationnel et pédagogie pour accompagner les habitants.
• Animation de réunions et travail d’équipe.
• Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.