Responsable services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du périmètre du service(aménagement urbain, maintenance des bâtiments, espaces publics, nature en ville et propreté urbaine, ressources, PPI…).
- Synthétiser les enjeux et proposer des axes d’interventions qui prennent en compte la complexité de l’environnement (les obligations légales, les enjeux de la biodiversité, la sécurité des citoyens et des biens, les moyens alloués, le cadre de la fonction publique…).
- Dans un contexte d’évolution de l’organisation et du temps de travail, piloter et manager le service.

Missions / conditions d'exercice

Domaines d’interventions
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
o Contribuer à la définition des orientations stratégiques
o Conseiller l’Adjoint au Maire délégué aux compétences relevant du service
o Opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations arrêtées et les moyens alloués
o Déployer une stratégie de planification des actions
o Contribuer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement
- Management et pilotage opérationnel du service
o Animer l’équipe d’encadrants, fixer des objectifs cohérents et contrôler les résultats
o Accompagner à l’autonomie des collaborateurs, dans une logique de délégation et responsabilisation
o Assurer une démarche pédagogique de compréhension par les équipes opérationnelles des orientations arrêtées par les élus ou la Direction Générale
o Superviser les fonctions administratives, notamment de ressources humaines, comptables et instances
- Coordination et supervision des projets partenariaux
o Porter le positionnement communal dans les différentes instances partenariales ou dans le cadre des démarches collaboratives
o Assurer le partenariat constructif avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les entreprises où tout autre acteur externe
o Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des projets

Responsabilités et résultats attendus
- Assurer un conseil stratégique dans le cadre du périmètre du service.
- Garantir l’efficience opérationnelle du service.
- Assurer le plan de charge afférent aux différentes saisines des élus et de la Direction Générale.
- Assurer une démarche proactive en matière de veille.
- Garantir la sécurisation des actes.
- Contribuer à une ambiance de travail sereine.
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa posture.

Profils recherchés

Profil requis
- Statut ou type de contrat : fonctionnaire (lauréat, stagiaire ou titulaire) ou contractuel (L.332-8-2° du code général de la fonction publique).
- Diplôme ou qualifications nécessaires : sans objet.
- Expérience souhaitée :
o Management d’un service à dominante technique
o Appétence pour les questions d’urbanisme