Technicien.ne du son et vidéo

Secteur

Spectacle vivant

Description de l'entreprise/de l'organisme

La Ville de Nice c’est…

un territoire dynamique, ouvert sur la mer, et composé de plus de 350 000 habitants. Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour offrir à ses habitants un service public de qualité.

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction de l’Opéra, au sein du service Son et Vidéo, chargé d’organiser et de coordonner les activités audiovisuelles, d’assurer la qualité technique des productions et de planifier les moyens humains et matériels nécessaires aux spectacles et événements. Chaque jour, vous préparerez, exploiterez et assurerez la réalisation technique de la sonorisation et de la régie vidéo des spectacles de l’Opéra, en veillant à leur bon déroulement et au respect des exigences artistiques et techniques.

Le défi à relever ? Assurer la réalisation technique de la sonorisation et de la régie vidéo des spectacles

Vos missions au quotidien :

Vous assurerez la mise en œuvre et l’exploitation de la régie sonore, en réalisant l’implantation, les réglages et la conduite des consoles, ainsi que l’installation, le branchement et le câblage du matériel audio. Vous effectuerez les essais, corrections et interventions d’urgence nécessaires au bon déroulement des spectacles, y compris les déplacements de matériel en cours de représentation. Vous participerez également à la maintenance, au rangement et à la gestion du parc de matériel audio. Vous assurerez également la préparation et l’exploitation de la régie vidéo, notamment pour les surtitrages, projections scéniques et éléments visuels de décor. Vous installerez, réglerez, alignerez et calibrerez les vidéoprojecteurs, gérerez les systèmes de diffusion et intégrerez les différents contenus vidéo et scénographiques. Vous exploiterez les logiciels et outils de diffusion vidéo, réaliserez les tests et vérifierez la synchronisation avec les autres régies. Vous participerez à la captation vidéo et à la retransmission interne, en installant notamment des caméras et en assurant la diffusion des images vers les différents espaces concernés. Vous veillerez également à la maintenance, au suivi des stocks et au dépannage du matériel vidéo en cas de dysfonctionnement.

Enfin, vous participerez à la préparation des fiches techniques audiovisuelles et pourrez apporter un appui ponctuel aux autres régies en fonction des besoins du service.

Description du profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en audiovisuel, régie technique, son ou vidéo,
Vous maîtrisez les matériels audio et vidéo professionnels, les consoles audio, vidéoprojecteurs et serveurs média,
Vous possédez des connaissances en électronique et réseaux audiovisuels,
Vous savez assurer le diagnostic et le dépannage des équipements avec réactivité,
Vous connaissez les logiciels de diffusion vidéo tels que Watchout, Millumin ou Resolume,
Vous avez des compétences en calibration vidéo, mapping et formats de diffusion,
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) des délais,
Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les services techniques.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.

Description de l'expérience recherchée

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d'une expérience en régie son et vidéo ou dans le spectacle vivant.

Date limite de candidature

26/09/2026

Rémunération envisagée

Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise

Lieu

Nice (06)

Adresse postale du recruteur

9, Rue Raoul Bosio

Référence du poste

2026/OPE25

Informations complémentaires / renseignements

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

Cycle de travail : Annualisé sur 6 jours flottants et 9 jours de RTT
Travail en soirée et les week-ends (1607 h/an)
Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra-Veille-Ville"
Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON
Groupe RIFSEEP : 5
Temps partiel : NON
Accessibilité PMR : NON
Travail en open-space : NON
Télétravail : NON

Pourquoi nous ?
Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :
Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
Travailler là où d’autres partent en vacances
Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers. Postulez

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