Chef d'équipe contrôle qualité (H/F)

Sous la supervision de la direction technique, ce poste de management opérationnel implique les responsabilités suivantes :

• Organiser le flux quotidien des opérations et piloter la résolution d'incidents complexes via des méthodes d'analyse causale.
• Prendre en charge le cycle de vie des talents, du sourcing à l'évaluation annuelle des performances.
• Garantir la fluidité des échanges inter-services pour assurer la cohérence des processus globaux.
• Superviser la conformité et la rigueur des diagnostics techniques effectués sur les actifs.
• Apporter un soutien opérationnel direct aux équipes en cas de tension sur la charge de travail ou d'aléas de présence.

Le titulaire du poste aura pour mission de transformer et de dynamiser un collectif de dix collaborateurs experts autour des axes stratégiques suivants :

• Culture de la sécurité : Déployer des standards d'organisation rigoureux et impulser une démarche d'optimisation permanente de l'environnement de travail.
• Montée en compétences : Concevoir et animer des parcours de développement pour accroître l'expertise technique des membres de l'équipe.
• Excellence opérationnelle : Analyser les indicateurs de qualité pour co-construire des solutions correctives pérennes.
• Performance globale : Identifier des leviers d'innovation et déployer des outils de pilotage visant à réduire les cycles de traitement tout en maintenant un haut niveau de service.

• Le profil recherché justifie d'un cursus académique spécialisé en ingénierie mécanique ou maintenance industrielle.
• Une expérience probante dans l'encadrement opérationnel d'unités à taille humaine (environ une demi-douzaine de collaborateurs) est indispensable.
• Le candidat devra démontrer une expertise technique solide, lui permettant d'agir en véritable référent métier auprès de ses équipes.
• La maîtrise des méthodologies d'optimisation des processus et des principes de gestion agile est requise pour ce poste.
• Une aptitude confirmée au pilotage de la performance par les chiffres, incluant la conception et le suivi de tableaux de bord analytiques, est attendue.
• Le candidat se distingue par une posture managériale axée sur la transmission de savoir, une capacité à fédérer les énergies et une aisance relationnelle naturelle.