Infirmier en prévention F/H

Poste

OBJET : Recrutement d’une infirmière en prévention

CADRE D’EMPLOIS : Infirmière de classe normale à supérieure.

DIRECTION : Education, jeunesse et loisirs.

SERVICE : Ecollectif Briand – Espace santé jeunes

Sous l’autorité hiérarchique du coordinateur de l’Espace Santé Jeunes Simone Veil, l’infirmière participe à la mise en œuvre de la politique d’éducation à la santé, de promotion et de prévention auprès des publics jeunesse (cycle 3, adolescents et jeunes adultes).

MISSIONS :

Élaborer et mettre en œuvre en équipe des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des publics jeunes dans et hors les murs.  

Contribuer à faire de la structure un outil de prévention, d’information et un lieu ressource pour les jeunes.

Assurer l’accueil physique, l’accueil et l’écoute téléphoniques, l’information et l’orientation des jeunes de 11 à 25 ans et de leurs parents sur toutes les questions de santé physique et mentale

Contribuer à développer les partenariats interinstitutionnels et à travailler en réseau

Effectuer un travail de liaison régulier (institutions et professionnels).

Participer à la gestion administrative en utilisant les outils numériques existants et logiciels métier (tableaux de bords et suivi de l’activité, …)

Contribuer à l’élaboration des bilans d’activités (recueil des données et analyse)

Participer aux réunions, colloques et formations inhérentes à l’activité.

Conception et animation de groupe sur les thématiques de la puberté pour les élèves de cycles 3, la vie relationnelle, affective et sexuelle pour les collèges et lycées

Aider à la conception et animation des campagnes de prévention et de promotion de la santé globale des jeunes.

Profil

• Communication et relation de confiance avec les équipes éducatives, les services de prévention et protection de l’enfance
• Organisation et adaptation des interventions
• Dispositions pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacités d’adaptation liées à la polyvalence du poste  
• Veille informative
• Ecoute et sens de l’observation
• Neutralité et bienveillance
• Respect de la hiérarchie, civilité, courtoisie et politesse
• Actualisation des connaissances sur l’adolescence et les jeunes publics
• Aptitude au changement.
• Horaires réguliers, amplitudes variables selon les nécessités de service et besoins identifiés notamment : assurer les permanences fixes du soir et le samedi après-midi par roulement.
• Respect de l’anonymat et de la confidentialité.
• Déplacements fréquents.

REMUNERATION :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation prévoyance et complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».