Animateur ALSH

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 15h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) vous aurez comme mission principale de participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques tout en étant garant de leur sécurité morale, physique et affective.

Vous pourrez être amené(e) à travailler sur l’ensemble des sites de l’ALSH (Montfort, Mugron et Gamarde selon les périodes) le mercredi et durant l’ensemble des vacances scolaires (à l’exception des vacances de Noël) pour les enfants de 3 à 11 ans. Vous pourrez être également amené(e) ponctuellement à renforcer l’équipe de l’Espace Jeunes.

Missions / conditions d'exercice

Rôle auprès des enfants :
• Assure la prise en charge des enfants au quotidien (repas, hygiène, sieste, activités, sorties…) dans le respect des rythmes et des besoins individuels et collectifs
• Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique
• Veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants

Rôle auprès des familles :
• Crée un climat de confiance et d’écoute
• Favorise la place des parents dans la vie de l’Accueil de Loisirs

Rôle au sein de l’équipe :
• Participe à la cohésion de l’équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses, dans une ambiance sereine
• Participe pleinement à la vie de la structure ainsi qu’aux évènements forts de l’année et aux temps de réunions quotidienne

Rôle auprès de la Direction
• Favorise un climat d’échange et de réflexion autour des pratiques professionnelles
• Rend compte au directeur / directeur-adjoint de toutes les situations particulières.

Profils recherchés

Diplôme requis : BAFA ou CAP Petite Enfance
SB (surveillant de baignade) souhaité
Permis B avec 2 ans de conduite serait un plus

Expérience exigée : Débutant accepté

Profil :
• Connaissances des besoins et des rythmes de l’enfant
• Sens de l’accueil et de la communication
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse
• Capacités d’adaptation, d’organisation
• Patience, maîtrise de soi
• Dynamisme, force de proposition, prise d’initiative
• Ponctualité, disponibilité
• Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve

Particularités du poste :
• Contrat de 15 heures annualisées : travail le mercredi durant les périodes scolaires, et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires
• Horaires et rythmes irréguliers selon la période scolaire ou durant les vacances scolaires, liés aux pics d’activité
• Grande amplitude de travail durant les vacances scolaires (7h30/18h30)
• Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la structure