Conseiller en insertion professionnelle - H/F

À propos de nous Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible. La Direction Paris Insertion s'adresse aux personnes isolées, sans domicile fixe, ou aux familles, notamment migrantes ou monoparentales, avec un CHRS dédié aux personnes sous main de justice. Elle œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en précarité, en mettant en place des actions concrètes comme l'accès aux droits, l'aide à l'emploi et l'hébergement. Elle soutient les personnes isolées ou en rupture sociale, avec un accompagnement adapté aux problématiques de santé et d'addiction. La Direction gère également des Résidences Sociales, des appartements privatifs, et le programme "Louez Solidaire" pour faciliter l'accès à un logement stable. Son objectif est d'assurer une réinsertion durable et de favoriser l'autonomie des personnes en difficulté. Mission Le service RSA propose un accompagnement global d'allocataires du RSA parisien avec une coréférence travailleur social, conseiller en insertion professionnelle et psychologue. Cet accompagnement est mené auprès d'un public SDF, en parcours d'errance et/ou ayant le statut de réfugié et de personnes dans le dispositif RSA depuis plus de 10 ans. En tant que Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, vos missions seront les suivantes : L'accompagnement individuel en coréférence avec un travailleur social

• Accueil, écoute, information, évaluation, orientation  ;
• Analyse du parcours professionnel de la personne  ;
• Définition et construction du projet professionnel, recherche de formation et/ou d'emploi  ;
• Accompagnement à la définition d'une stratégie d'accès à l'emploi et/ou de formation  ;
• Evaluation du projet : confrontation sur le terrain, afin de vérifier sa cohérence, et son adéquation avec le marché du travail  ;
• Orientation de la personne sur les dispositifs adaptés à ses besoins, sur les partenaires de l'insertion professionnelle (entreprises, entreprises d'insertion, Pôle Emploi pour ses différentes mesures)  ;
• Dynamisation de la personne et travail sur son autonomie  ;
• Travailler sur les techniques de recherche emploi à savoir CV, lettre de motivation, l'entretien de sélection et la simulation d'entretiens de recrutement  ;
• Travailler en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de l'établissement et les partenaires extérieurs  ;
• Soutien et accompagnement dans la prise de poste et/ou formation.

La fonction « support »

• Conseil, information sur le droit du travail  ;
• Conception, réalisation et animation d'ateliers collectifs  ;
• Maintien, développement d'un réseau partenarial afin d'élargir les pistes de l'insertion professionnelle  ;
• Prospection téléphonique auprès des entreprises  ;
• Production des données statistiques mensuelles et annuelles  ;
• Gestion du dossier de la personne, le compte rendu d'entretiens et le respect des procédures administratives.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller en Insertion Professionnel (AFPA / Etsup / Next Formation / etc.) ;
• Vous avez une appétence pour le travail social et disposez d'une expérience dans l'accompagnement de publics en recherche d'emploi rencontrant des difficultés d'ordre social (problèmes périphériques à leur insertion professionnelle).

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
• Prime décentralisée (3%) ;
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l'employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ;
• Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.