Responsable Administrative et Financière

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon profil et expérience.

Descriptif de l'emploi

La commune de Mauvezin (environ 2 300 habitants) bénéficie du dynamisme de son tissu associatif, de son patrimoine historique et de son cadre de vie. Sous l'autorité du Maire et des adjoints, la responsable administrative et financière assure la coordination et l'exécution des différentes tâches administratives de la mairie et du CCAS.

Missions / conditions d'exercice

Mettre en œuvre les orientations décidées par les élus.
Conseiller les élus dans la définition et l'évolution des politiques.
Travailler en équipe et liens fréquents avec l'ensemble des services.
Coordonner les services.
Assurer les relations élus et employés.
Elaborer et préparer les réunions du conseil municipal..
Préparer et suivre les budgets : communal et CCAS, annexe VVF .
Elaborer, conseiller et suivre les marchés publics.
Etablir les demandes de subventions.
Gérer les ressources humaines.
Participer au fonctionnement du dispositif de recueil (CNI et Passeport).
Accueil du public de la mairie.
Venir en renfort sur les postes des agents pour accélérer la mise en œuvre des tâches administratives.

Profils recherchés

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité d'analyse et d'organisation.
Aptitudes à l'exécution des tâches de bureautique.
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue avec les élus et partenaires.
Compétences attendues :
Connaissances juridiques et administratives.
Aptitude au pilotage de projets et au management d'équipe.
Bonne compréhension des enjeux budgétaires et financiers des communes.
Sens du service public, discrétion professionnelle, confidentialité et diplomatie.
Autonomie et rigueur.
Capacité d'anticipation et de gestion des priorités.
Travail en équipe, transversalité et accompagnement des agents.
Conditions d'exercice :
Disponibilité.
Réunions en soirée possible.