Automaticien BE (H/F)

A propos de HARRY HOPE: Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Notre client, entreprise spécialisée dans les projets d'automatisation industrielle, de rétrofit et de mise en conformité d'équipements, recherche un Automaticien Bureau d'Études H/F afin d'accompagner le développement de son activité. Cette opportunité s'adresse aussi bien à un jeune diplômé souhaitant évoluer dans un environnement technique stimulant qu'à un automaticien disposant d'une première expérience. Votre mission: Rattaché au Responsable Technique et accompagné par une équipe expérimentée, vous participez aux études et au développement de projets d'automatisme industriel. Vous intervenez sur la rédaction des analyses fonctionnelles, la programmation d'automates et d'interfaces de supervision, les tests en atelier ainsi que les mises en service des installations chez les clients. En collaboration avec les chargés d'affaires, le bureau d'études électricité et les équipes terrain, vous contribuez au bon déroulement des projets tout en développant progressivement votre autonomie sur les aspects techniques et organisationnels. Votre profil: Issu d'une formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou maintenance industrielle, vous maîtrisez les bases de l'automatisme et de l'électricité industrielle. Une première expérience, acquise en alternance, en stage ou lors d'un premier emploi, sera appréciée mais n'est pas indispensable. Curieux, rigoureux et doté d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez évoluer au sein d'une structure à taille humaine où la montée en compétences est encouragée. Des déplacements ponctuels en France, représentant environ 20 à 30 % du temps, sont à prévoir.

Le poste est basé en région chalonnaise et est proposé en CDI. Selon votre niveau d'expérience, le statut pourra être non-cadre avec une rémunération horaire pour les profils débutants, offrant de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions à responsabilités au sein de l'entreprise.