Cadre Socio-Educatif

Poste

Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE).
L'établissement assure l'accueil d'urgence départemental.
Une évaluation est attendue des équipes pluridisciplinaires, en vue de proposer une orientation adaptée à chaque enfant.
Le REMM est composé de 3 pôles :
- enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)
- adolescence (unités d'accueil d'adolescents)
- SAMIE (ce service accueille les mineurs non accompagnés)

Poste proposé
Cadre socio-éducatif
Formation
CAFERUIS - Exigé
Titulaire du permis B - Obligatoire
Contrat(s)
CDD, Détachement, Mutation

*Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être Néant.
Salaire : Selon grille FHF

LE POSTE A POURVOIR : Dès que possible

Le REMM recherche un/une responsable pour ses deux unités d'hébergement de mineurs non accompagnés situées près de l'agglomération de Nancy, correspondant à un effectif total de 58 mineurs

Sous l'autorité du responsable du SAMIE, le cadre socio-éducatif travaille en étroite collaboration avec un adjoint et une psychologue et encadre deux équipes pluridisciplinaires (profils socio-éducatifs : éducateurs spécialisés, moniteur éducateurs, agents éducatifs de nuit etc.
), soit 25 professionnels.
Il anime le travail des équipe éducatives, soutient des professionnels dans la prise en charge éducative,

Il développe les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service et au suivi des projets personnalisés des mineurs accueillis (Aide Sociale à l'Enfance, établissements scolaires, professionnels de santé, etc.
).

- Il est garant de la qualité de la prise en charge des enfants, et du respect des droits des parents et enfants lors de la préparation de l'accueil et du déroulement du placement et de son orientation et s'assure de la rédaction des écrits relatifs à la mise en uvre du projet pour l'enfant :
Elaboration et suivi des projets individualisés
Aide à la construction d'outils, à l'analyse des observations,
Proposition des orientations internes et externes,
Validation des écrits

- Il participe à la gestion des ressources humaines en lien avec le service RH de l'établissement :
Organisation et suivi du temps de travail dans le respect de la réglementation
Gestion des recrutements et suivi des situations individuelles
Soutien des professionnels et accompagnement des compétences individuelles et collectives via la formation
Accueil et accompagnement de stagiaires

- Il veille à la qualité du cadre d'accueil, au suivi des comptes décentralisés, au respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité de son unité, en lien étroit avec le service support
Gestion des comptes décentralisés et des régies d'avance
Garant de la bonne tenue des locaux et du respect des procédures relatives à l'hygiène alimentaire
Vigilance sur la maintenance ordinaire des installations, des locaux, et des matériels

- Il participe au fonctionnement global de l'établissement en lien avec la direction
Elaboration du projet d'établissement,
Participation avec la direction aux réunions de l'encadrement,
Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs,
Rédaction d'un bilan d'activité annuel,
Participation au dispositif d'astreinte,

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.