Directeur adjoint/Directrice adjointe de la direction départementale des finances publiques du Lot H/F

Description des missions

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe assiste et supplée le cas échéant le directeur départemental dans l'ensemble de ses fonctions. Il ou elle participe à la définition de la stratégie locale, à l'animation des missions et des services, à l'évaluation des résultats. Il ou elle assure également, conjointement avec le directeur départemental, les relations avec l'environnement externe de la direction.
Le poste comprend également une dimension opérationnelle, puisque le directeur adjoint ou la directrice adjointe est en charge du pôle « Expertise », qui comprend une division « Etat-Domaine » et une division « recouvrement et affaires fiscales ».
En complément, le directeur peut lui confier l'encadrement, le pilotage et le suivi direct de certaines missions ou dossiers sensibles.

Profil recherché

Profil recherché :Les candidats ou les candidates doivent disposer :- de compétences managériales avérées (capacité de décision) et d'une vraie appétence pour le travail en équipe ;- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes ;- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail.Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires. Conditions d'emploi - recrutement :Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :- Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.- Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du niveau IV qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.La direction départementale du Lot est une direction de 4ᵉ catégorie qui compte 281 effectifs temps plein répartis sur plusieurs sites (Cahors, Figeac, Gourdon et Saint Céré).L'ensemble des services est regroupé sur 5 sites immobiliers dont 4 domaniaux : le site de la direction, les centres des finances publiques de Cahors, de Figeac et de Gourdon ainsi que le service de gestion comptable de Saint-Céré.La direction pilote et anime un réseau de 15 services qui sont organisés ainsi qu'il suit :- métiers fiscalité : un centre de contacts des professionnels, deux services des impôts des particuliers (SIP) (Cahors et Figeac avec une antenne à Gourdon), un service des impôts des entreprises départemental (SIE) (avec une antenne), un service des impôts fonciers départemental (SDIF) et un service de la publicité foncière et de l'enregistrement (SPFE), un Pôle de recouvrement spécialisé (PRS) ;- métiers contrôle fiscal : un pôle de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP) et une brigade de contrôle et de recherche (BCR) ;- métiers gestion publique locale :- 4 services de gestion comptable (Cahors, Figeac, Gourdon et Saint-Céré) ;- 1 trésorerie hospitalière (Cahors) ;- 1 paierie départementale ;- 8 CDL.La direction est organisée autour de trois pôles : un pôle pilotage et ressources, un pôle animation du réseau et un pôle expertise. La mission maîtrise d'activité est rattachée à la directrice, comme la communication.