Chef de projet contrat ville (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité hiérarchique du Chef du service du Contrat de Ville (h/f),

- Elabore, anime, et évalue la stratégie thématique mise en place de façon collaborative pour répondre aux enjeux et objectifs du Contrat de Ville sur les territoires prioritaires de la Ville.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales:
Accompagnement du pilotage de la politique de la ville et la mise en oeuvre des orientations stratégiques :
- Participe à l'élaboration et la rédaction des documents cadres et stratégiques, préparer les notes et délibérations
- Met en place des outils d'aide à la décision et de suivi des projets : indicateurs, tableaux de bord, etc.
- Contribue au reporting auprès de sa hiérarchie
- Participe à la démarche d'évaluation du Contrat de ville et la construction des dispositifs afférents
- Expertise les travaux transversaux du Pôle (GUP, aménagement, développement économique...)
- Participe à la programmation annuelle d'actions, en lien avec les services de l'Etat et des partenaires
- Accompagne les porteurs de projets et instruis les demandes de subvention faites dans le cadre de l'appel à projets annuel de l'enveloppe cible
- Organise et anime les instances techniques dans le cadre de sa thématique
- Accompagne la mise en oeuvre, assure le suivi et évalue les projets financés
- Valorise et communique sur certaines actions
- Impulse l'émergence de nouveaux projets au plus près des priorités municipales et des besoins du territoire
- Assure une veille et un accompagnement dans la mise en oeuvre et l'instruction des autres dispositifs portés par la Ville
- Coordonne et anime un réseau de partenaires à l'échelle locale
- Impulse des groupes de travail sur des sujets spécifiques et anime les réseaux d'acteurs sur la thématique
- Mobilise les partenaires institutionnels ou privé ainsi que leurs financements
- Veille à la bonne articulation et cohérence des différents projets portés par les directions de la ville, les partenaires institutionnels et les acteurs

Activités secondaires:
- Participe aux réunions transversales organisées par les directions
- Collabore sur les réflexions organisationnelles et de développement de la direction

Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Travail en bureau sur un secteur ; déplacements fréquents
- Rythme de travail souple
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- Grande disponibilité

Relations fonctionnelles :
- Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation
- Communication permanente avec le Coordonnateur de contrat ville (h/f) et l' Agent de développement du secteur

Profils recherchés

Compétences:
- Goût du service public
- Méthodologie de projet
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Aptitude à l'animation
- Sens du travail en transversalité,
- Capacité de synthèse,
- Autonomie, rigueur et disponibilité,
- Motivation et sens du partenariat,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur