Opérateur de repérage - Industrie F/H

HYPERION DEVELOPPEMENT, bureau d'études de l'existant, c’est 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l’environnement.

Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie, analyse et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, etc.

Une ambiance conviviale, un projet d’entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d’éléments qui favorisent l’investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe.

Vous recherchez un poste où la technicité est au cœur de votre métier ?

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et développer une expertise recherchée sur le marché ?

Vous connaissez le domaine industriel. Nous vous apprenons un nouveau métier.

Chez DIAG XV, nous recrutons avant tout des techniciens de terrain. Votre expérience industrielle est votre principal atout. Nous assurons votre formation au métier de repéreur amiante en milieu industriel.

Missions :

Après une période de formation et un accompagnement sur le terrain, vous intervenez sur des sites industriels en local (PACA) et ponctuellement au national afin d'identifier les matériaux susceptibles de contenir de l'amiante avant des travaux ou des opérations de maintenance.

Vous êtes rattaché(e) à l'agence de Trets (13).

Vous êtes notamment amené(e) à :

• Préparer vos interventions

• Réaliser des investigations sur des installations industrielles

• Effectuer des sondages et prélèvements

• Respecter les procédures de sécurité propres aux sites industriels

• Rédiger les rapports techniques

Votre autonomie grandit progressivement grâce à un parcours de formation structuré.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez :

• D'une formation réglementaire

• D'un accompagnement terrain avec un technicien expérimenté

• D'une montée en autonomie progressive

• De formations régulières tout au long de votre carrière

Chez DIAG XV, vous ne réalisez pas uniquement des diagnostics.

Vous développez une véritable expertise technique sur des environnements industriels complexes.

Selon vos compétences et vos envies, vous pourrez évoluer progressivement vers des interventions sur :

• Ouvrages industriels complexes

• Infrastructures de transport

• Sites nucléaires

• Secteur ferroviaire

• Aéronautique

• Pollution des sols

• Autres expertises environnementales

La montée en compétences fait partie intégrante de notre fonctionnement.

Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique.

Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition.

Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc.

Profil recherché :

Vous disposez d'une première expérience significative dans un environnement industriel technique.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre autonomie

• Votre rigueur

• Votre sens de l'observation

• Votre capacité à intervenir en toute sécurité sur des sites exigeants

• Votre aisance rédactionnelle

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire national.

Nous avons hâte de vous rencontrer !*

DIAG XV s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, et veille à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

*Notre processus de recrutement est composé de deux entretiens :

• Un entretien avec un membre de l'équipe RH en visio et/ou par téléphone

• Un entretien avec nos opérationnels en agence