Chef de projet mobilité (H/F)

Notre mission : Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients

Lidl s’est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.

Lidl France c’est aujourd’hui 45 000 collaborateurs, plus de 1 600 supermarchés, 26 directions régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Châtenay-Malabry où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d’Achats, Marketing & Publicité, Logistique & Supply Chain, Immobilier, Développement Commercial, Investissement & Frais Généraux).

Aujourd’hui, LIDL est à un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : nous rénovons nos supermarchés, nous élargissons notre offre de produit avec des marques distributeurs et des marques nationales, nous modernisons le packaging et le merchandising des produits, c’est un vrai challenge !

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est participer au développement de l'entreprise en vivant une expérience valorisante autour de vrais projets !

En rejoignant le pôle mobilité du service Achats Indirects de Lidl France, tu intègres une équipe en lien avec les différents clients internes de Lidl et qui a comme mission de mettre en place, contrôler et coordonner l'ensemble des moyens destinés à la mobilité des salariés de Lidl dans les meilleurs conditions de coût, de confort et de sécurité.

Missions

En tant qu' Alternant(e) Chef de projet - Pôle Mobilité rattaché(e) au service Achats Indirects, tes missions quotidiennes sont :

• Participer aux appels d'offres (cahier des charges, sourcing, analyse des offres, soutenance, rédaction des contrats) relatifs aux différents projets mobilités,
• Suivre les indicateurs de gestion des voyages et des véhicules et les animés auprès des différents services du siège et des directions régionales,
• Contrôler la bonne application des accords (tarifs négociés, prestations prévues contractuellement),
• Participer à la politique de suivi et d'évaluation des différents prestataires : réunions de pilotage, contrôles ponctuels, enquêtes de satisfaction auprès des utilisateurs,
• Participer à la gestion des véhicules de la société ainsi que des déplacements professionnels,
• Participer au suivi et à la mise à jour des données des outils de gestion des véhicules et des voyages,
• Accompagner les équipes des directions régionales dans la gestion des véhicules par des formations et des visites sur site mais également en leur apportant un support sur les outils et les procédures ainsi qu'auprès des fournisseurs,

• Effectuer une veille concurrentielle.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles , nous recherchons avant tout une personnalité.

- Tu es doté(e) d'un bon relationnel et tu es force de proposition ?

- Tu es reconnu(e) pour ton talent de négociateur, ta curiosité et ta ténacité ?

- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur ainsi que pour ta facilité à prendre des décisions ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'alternant(e) Chef de projet - Pôle Mobilité, il te faudra :

• Préparer une formation supérieure type Bac +2/+4 en Ecole Supérieure de Commerce/Ingénieur ou Université avec une spécialisation gestion de projets et de relation client ou Assistant administratif ou Assistant de gestion.
• Maîtriser le Pack Office , notamment Excel.
• Parler anglais professionnel.
• tre titulaire du permis B, des déplacements sont à prévoir.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Participation et intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.