Référent gestionnaire paie (H/F)
35k € a 45k €/anTemps plein
Lynx RH Lyon Sud Est
A propos de Lynx RH Lyon Sud Est:
Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.
Votre mission:
Lynx RH Lyon Sud-Est, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, association oeuvrant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, un gestionnaire de paie expérimenté h/F pour rejoindre ses équipes.
Au sein de l'équipe RH composée de 6 personnes, vous êtes le/la référent(e) paie dans un environnement multi conventions et multi sites. Vos missions:
- gérer les cas de paie complexes et atypiques
- analyser et résoudre les anomalies de paie et de DSN
- anticiper et paramétrer les évolutions réglementaires ou techniques dans l'outil SIRH
- sécuriser et accompagner les contrôles de paie en masse
- être le support expert des gestionnaires paie
- intervenir en second niveau sur les sujets techniques paie
- assurer le lien avec les équipes IT et comptabilité pour fiabiliser les données
- échanger avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, DSN...) Votre profil: Votre profil:
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau bac+2 en RH/paie, vous justifiez de 5 ans minimum en gestion de paie dans un environnement multi convention, multi statut et multi sites. Vous avez une réelle appétences pour les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et aimez les paie complexe et la résolution de problème. Vous êtes totalement autonome et rigoureux(se). La connaissance de la convention 66 est un plus.
Au sein de l'équipe RH composée de 6 personnes, vous êtes le/la référent(e) paie dans un environnement multi conventions et multi sites. Vos missions:
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- être le support expert des gestionnaires paie
- intervenir en second niveau sur les sujets techniques paie
- assurer le lien avec les équipes IT et comptabilité pour fiabiliser les données
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Issu(e) d'une formation supérieure de niveau bac+2 en RH/paie, vous justifiez de 5 ans minimum en gestion de paie dans un environnement multi convention, multi statut et multi sites. Vous avez une réelle appétences pour les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et aimez les paie complexe et la résolution de problème. Vous êtes totalement autonome et rigoureux(se). La connaissance de la convention 66 est un plus.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 15 jours
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