VP 155 - CHARGE(E) DE RECOUVREMENT

CPAM DE PARIS L'Assurance Maladie de Paris est chargée d'assurer la protection face à la maladie de 2,5 millions d'assurés, en finançant plus de 14 milliards d'euros de dépenses de santé par an. La Direction de la comptabilité, des finances et de la maitrise des risques assure notamment la comptabilisation et le recouvrement des créances de prestations en phase amiable et en procédure contentieuse. Description du poste Au sein de la Direction Comptable et Financière et placé(e) sous l'autorité de la Responsable du recouvrement des créances, le (la) candidat(e) retenu(e) aura pour missions principales de contribuer au recouvrement des créances ainsi qu'à la maîtrise des risques financiers en évitant les prescriptions et en limitant le solde des sommes dues à la CPAM de Paris à l'aide des applicatifs informatiques dédiés. Dans ce cadre, vous serez notamment amené (e) à :

• Gérer les dossiers à fort enjeu financier en phase contentieuse
• Instruire des demandes de délai de paiement
• mettre en œuvre les procédures d'exécution (saisies attribution, rémunération, mobilière…)
• Exploiter les échéances de suivi des dossiers, prévenir et gérer la prescription
• Gérer les créances éligibles à une admission en non-valeur et en assurer le suivi.
• Réviser les créances
• Etre le référent technique sur le volet recouvrement contentieux
• Accompagner les nouveaux collaborateurs

Par ailleurs, vous serez amené(e) à :

• rendre compte de votre activité,
• participer aux travaux de certification des comptes,
• mettre en œuvre les procédures de contrôle interne et les actions de maîtrise des risques

Profil recherché Vos compétences

• Connaissance des circuits de recouvrement des créances d'un organisme de sécurité sociale,
• Aisance dans la communication orale et écrite associée à une capacité d'analyse et de synthèse,
• Etre organisé(e), rigoureux (se), savoir gérer les échéances ;
• Disposer de facultés d'analyse des situations simples et complexes et notamment être en capacité de faire des propositions argumentées à l'encadrement ;
• Apprécier le travail en équipe et être reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et métiers.
• Discrétion et confidentialité,
• Maîtrise des outils bureautiques et métiers.

Votre formation De formation Bac+3, vous avez idéalement une formation juridique et la connaissance de la législation, notamment en droit de la sécurité sociale Une expérience professionnelle probante sur la législation des prestations d'un organisme d'assurance maladie ou en comptabilité sur les volets prestations et créances en DCF serait appréciée. Informations complémentaires Type de contrat : CDI
Prise de fonction : Dès que possible
Lieu d'affectation : 173 rue de Bercy, 75012 Paris
39 heures de travail hebdomadaire - horaires variable du lundi au vendredi.
20 RTT par an au Prorata du temps de présence
Salaire : 2206.72€ Brut par mois Auxquels s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total 30 894.12€ brut par an Prime d'intéressement versée en mai Avantages : Remboursement de 75% du PASS Navigo
Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
Carte Déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)
CSE (billetterie, voyages) * Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de sécurité des systèmes d'information. * Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. * Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions, notamment religieuses ou politiques. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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