Directeur adjoint du centre municipal de santé (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Politiques de santé publique

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Située aux portes de Paris, la Ville de Clichy (64 000 habitants) bénéficie d’une excellente accessibilité grâce à un réseau de transports performant. Engagée dans une dynamique de transformation ambitieuse, la Ville œuvre chaque jour pour améliorer la qualité de vie de ses habitants et développer une offre de services publics innovante, notamment en matière de santé.

Dans ce cadre, la Direction de la Santé recrute son Directeur adjoint du Centre Municipal de Santé H/F.

L'adjoint(e) au Directeur est placé sous l’autorité du Directeur de la santé. Il/elle assiste et accompagne la Directrice dans ses missions, dans le suivi des dossiers et des projets.

Il/elle travaille en étroite coordination avec la Directrice du centre, les responsables de pôle, les médecins généralistes, spécialistes, le pôle dentaire, le pôle accueil administration médicale, le référent administratif et financier, les services de la ville et les partenaires extérieur et assure le fonctionnement quotidien de la structure à travers différentes missions.

En lien avec la Directrice de la santé et du CMS, il/ elle participe au pilotage de la direction de la santé et du CMS, à la gestion administrative, budgétaire et financière, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet politique de santé conformément aux orientations de l’élu à la santé et de la politique municipale.

Il/elle assure l’animation, le pilotage, la coordination et le déploiement des projets de santé de la direction et du territoire en cohérence avec la politique municipale et les orientations territoriales de santé.

Enfin, en l’absence du directeur de sante, il/elle assure l’intérim de l’ensemble des missions de la Direction de la Santé et du CMS.

Missions / conditions d'exercice

Participation au pilotage de la direction de la santé :

-.Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet politique de santé en lien avec la Directrice de la santé conformément aux orientations de l’élu à la santé et de la politique municipale.

- Contribuer au pilotage de l’Accord National des centres de santé.

- Superviser les opérations quotidiennes de la structure en lien avec la Directrice de la santé et du CMS.

- Participer aux réunions et échanges avec les partenaires extérieurs.

- Animer les groupes de travail/réunions dans le cadre des projets de service et/ou de santé.

- Superviser et participer à la remonter des données des objectifs de santé auprès des différentes instances (ROSP, ARS, CD92…)

- Assurer le suivi des indicateurs d’activité et de performance.

- Assurer l’intérim en l’absence du directeur de santé et du CMS sur l’ensemble de l’activité.

Gestion budgétaire et financière :

- Préparer les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement de l’exécution budgétaire.

- Assurer le suivi et la traçabilité des dépenses et des recettes de la direction.

- Assurer, accompagner et suivre le montage des dossiers de financement (subventions, appels à projets), ainsi que la recherche de financements.

- Contribuer à l’évaluation des besoins de la direction en matière de ressources humaines, logistiques, matérielles et autre.

- Assurer la responsabilité de la régie de recettes et d’avance du CMS (rapprochement bancaire, titrage des impayées, rejet, …)

- Participer et formuler des propositions dans le cadre de la mutualisation des moyens et de l’atteinte de l’équilibre économique.

Gestion administrative :

- Conduire et assurer la responsabilité administrative et financière de la structure.

- Assurer le montage et le suivi des notes, décisions et délibérations en bureau et conseil municipaux.

- Assurer les dossiers de renouvellement des autorisations et habilitations indispensables au fonctionnement de la structure.

- Assurer le suivi des statistiques mensuelles et le bilan annuel.

- Assurer la gestion et le suivi des conventions Etat-département-région-associations-réseaux de soins-établissements de soins.

- Réaliser et suivre les appels d’offre et les marchés de la direction.

- Veillez au suivi et la bonne gestion du dispositif de tiers payant dentaire.

-Veiller à la traçabilité des actions et à la bonne utilisation des ressources.

-Élaborer et piloter un plan de structuration de la gestion administrative et financière, ainsi que d’harmonisation des pratiques au sein de la structure.

Gestion de projet :

- Contribuer au développement des projets internes à la structure et des projets portés par la municipalité (projet de service, projet de santé, projet de territoire, etc.).

-Assurer l’animation, la coordination, le pilotage et le suivi des projets de la structure, des projets transversaux et des projets de territoire (prévention, offre de soins, santé mentale, dispositifs innovants…).

- Assurer le suivi et la traçabilité des objectifs, outils de pilotage et bilans (tableaux de bord, reporting).

Profils recherchés

Formation & connaissances

Diplôme supérieur (Master ou équivalent)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et des acteurs institutionnels

Maîtrise des finances publiques et de la gestion budgétaire

Connaissance des politiques de santé publique et de leur organisation
Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée
Compétences

Solides capacités d’analyse et de synthèse
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Sens de l’organisation et des priorités
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à animer des équipes et à conduire le changement
Qualités personnelles

Leadership et capacité à manager une équipe
Aisance relationnelle et sens du dialogue
Esprit d’équipe et sens du service public
Intérêt pour le management et les enjeux de santé
Capacité d’organisation et d’adaptation
Esprit d’initiative et force de proposition.
Ce que nous proposons :

Titulaire ou Contractuel (1 an renouvelable) : 39h/semaine
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants

Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !