Chef(fe) de la Police Municipale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Rémunération indicative

Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi Chef de service de police municipale - filière Police Municipale - catégorie B

Descriptif de l'emploi

La ville d'Etampes recherche pour son service de la Police Municipale un ou une chef(fe) du service.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

DEFINITION DU POSTE

Sous l’autorité de Monsieur le Maire, le/la chef(fe) du service de la police municipale pilote le service de police municipale et coordonne l'ensemble de son activité. Il/Elle optimise la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Il/Elle met en œuvre les décisions de pouvoir de police du Maire.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

Participation à la politique de prévention et de sécurité publique
● Participer au diagnostic de sécurité du territoire et analyser l’évolution des faits et des doléances.
● Recueillir et exploiter les informations des partenaires institutionnels.
● Conseiller et alerter l’autorité territoriale sur les risques et points de vigilance.
● Proposer et mettre en œuvre des stratégies, plans d’action et priorités d’intervention.

Organisation et pilotage du service de police municipale
● Traduire les orientations de la collectivité en consignes opérationnelles.
● Organiser, planifier et coordonner l’activité du service, les astreintes, les roulements et les dispositifs liés aux manifestations.
● Répartir et adapter les moyens humains et matériels nécessaires.
● Encadrer et coordonner les agents de police municipale, les ASVP, les agents de surveillance des points école et les intervenants extérieurs.
● Contrôler le respect des règles relatives à la sécurité, à l’armement et aux habilitations.

Suivi et évaluation de l’activité
● Superviser les interventions, mains courantes, rapports et écrits professionnels.
● Assurer le suivi des activités spécifiques : fourrière, objets trouvés, chiens dangereux, etc.
● Rendre compte régulièrement à l’autorité territoriale et établir les bilans d’activité.
● Analyser les interventions et proposer les mesures correctives nécessaires.

Prévention et tranquillité publique
● Définir les secteurs prioritaires de surveillance et organiser les patrouilles.
● Élaborer et mettre en œuvre des actions de prévention, notamment en matière de risques majeurs et de sécurité routière.
● Identifier les sites sensibles et organiser leur surveillance.
● Conduire des actions de sensibilisation auprès des différents publics.
● Participer aux réunions d’information et de concertation avec la population et traiter les doléances.

Gestion administrative et réglementaire
● Rédiger et assurer le suivi des arrêtés de police du Maire.
● Superviser les procédures administratives, registres, agréments, assermentations, armement et permis de détention des chiens dangereux.
● Suivre les procédures relatives aux infractions et les réquisitions auprès des bailleurs et copropriétaires.

Missions opérationnelles de police
● Constater et verbaliser les infractions relevant des compétences de la police municipale.
● Assurer des opérations de contrôle, notamment en matière de circulation, de sécurité routière, d’environnement et de tranquillité publique.
● Rédiger et transmettre les écrits professionnels liés aux interventions.
● Participer à la préparation et à la sécurisation des manifestations et événements municipaux.

COMPETENCES CLES

SAVOIRS

✓ Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
✓ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
✓ Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
✓ Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
✓ Notions en finances publiques
✓ Bonne condition physique

SAVOIR-FAIRE

✓ Aptitudes reconnues en management, organisation et conduite de projets
✓ Capacité à rendre compte
✓ Force de proposition et esprit d’initiative
✓ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
✓ Polyvalence
✓ Disponibilité
✓ Respect de la déontologie
✓ Sens du service public
✓ Sens du dialogue, de la décision et de la gestion des situations sensibles ou conflictuelles
✓ Capacité avérée à travailler en transversalité avec les autres pôles et services de la collectivité
✓ Maîtrise des outils informatiques

SAVOIR-ETRE

✓ Capacité à construire une équipe
✓ Discrétion
✓ Qualités relationnelles
✓ Maîtrise de soi
✓ Capacité d’écoute
✓ Capacité d’adaptation

Profils recherchés

Profil recherché
CONDITIONS D’EXERCICE

Horaires
➔ Cycle de travail variable
➔ Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements

Lieu de travail
➔ 6, rue Saint Antoine – 91150 ETAMPES

Moyens mis à disposition
➔ Uniforme
➔ Gilet pare-balles
➔ Caméra-piéton
➔ Radio
➔ Véhicule de service

Particularité du poste
➔ Grande disponibilité

Relations internes et externes (partenaires)
➔ Les administrés
➔ Le Maire
➔ Les élus
➔ Les associations
➔ Les services de la Préfecture et de la Police Nationale et de la Gendarmerie

NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES

EXPERIENCES

✓ Expérience sur poste similaire exigée

FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS

✓ Permis B exigé
✓ Casier judiciaire vierge
✓ Formations obligatoires à jour et formations préalables au port d'arme validées.