Expert IA Générative - LLM & Cybersécurité (H/F)

Le poste :

Notre agence renforce ses équipes et recherche un Expert IA Générative spécialisé dans les Large Language Models (LLM) pour intervenir sur des projets innovants à forte composante cybersécurité.

Vous contribuerez au développement de modèles d'IA souverains dédiés à l'analyse des menaces, à l'assistance des analystes SOC et à l'automatisation des traitements de sécurité. Vous évoluerez dans un environnement R&D en collaboration avec des experts IA et cybersécurité.

Votre mission
Concevoir, entraîner et optimiser des modèles de langage spécialisés en cybersécurité, en garantissant leur fiabilité, leur performance et leur capacité à produire des réponses pertinentes dans un contexte SOC.

Vos responsabilités
- Réaliser le fine-tuning de modèles open source (Llama, Mistral, Qwen…).
- Adapter les modèles aux cas d'usage cybersécurité : analyse de logs, CTI, playbooks, détection de menaces.
- Mettre en œuvre des stratégies d'alignement afin de limiter les hallucinations et d'améliorer la fiabilité des réponses.
- Concevoir et structurer les datasets d'entraînement ainsi que les formats de prompts et de conversations.
- Définir et mettre en œuvre des protocoles d'évaluation et de benchmarking des modèles.
- Collaborer avec les équipes SOC et R&D afin d'intégrer les modèles dans les processus opérationnels.
- Participer à l'amélioration continue des modèles et des pipelines d'entraînement.

#LI-JD1

Profil :

✅ Vous êtes expert en IA Générative et LLM
- Expérience significative dans l'entraînement et l'optimisation de Large Language Models.
- Maîtrise des techniques de Fine-Tuning et des méthodes d'alignement des modèles.
- Solides compétences en Python et en développement IA.

Vous maîtrisez les environnements suivants
- Fine-Tuning (LoRA, QLoRA)
- Frameworks : TRL, Unsloth, Axolotl
- Alignement des modèles : DPO, PPO, GRPO
- Structuration de datasets (ChatML, Alpaca)
- Évaluation et benchmarking (MMLU, LMSYS, LLM-as-a-Judge)
- Python, PyTorch

➕ Un plus
- Connaissance des environnements SOC et des problématiques cybersécurité.
- Stack MLOps : Hugging Face Hub, vLLM, Ollama, Triton.
- Connaissance des frameworks OpenRLHF ou verl.

Votre posture fait la différence
- Rigueur scientifique et sens de la qualité des données.
- Curiosité et veille permanente sur les technologies IA.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'équipes cybersécurité.
- Autonomie et esprit d'innovation.

A propos de nous :

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.

Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.

Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.

Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.