Responsable du service accueil familial et adoption (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Conseiller socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Le chef de service devra contribuer à participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique enfance du département en assumant les fonctions de chef de service placement familial & adoption. Impulser un collectif de travail et veiller à développer de la transversalité entre les différents services de l’enfance, harmoniser les procédures administratives sur les 2 volets (placement familial & adoption), assurer l’encadrement de l’ensemble des agents adoption/placement familial

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

Le chef de service devra assurer l’encadrement technique et hiérarchique d’une équipe pluridisciplinaire (gestionnaires de dossiers, travailleurs sociaux, psychologues) :

Volet Adoption
En lien étroit avec le cadre expert adoption, veiller à la continuité du service, qualité de l’accueil et à l’application des règles législatives, administratives et financières relatives à l’agrément, la prise en charge des pupilles de l’état et l’accès aux dossiers.

Être le garant de l’information en matière d’adoption, en externe et en interne.

Être l’interlocuteur privilégié du tuteur et du conseil de famille des enfants pupilles de l’Etat (Mise en œuvre de leurs décisions, veille de la qualité des accompagnements).

De droit, vous serez membre suppléant à la CESSEC.

Volet Placement familial

Être, par délégation, responsable employeur des assistants familiaux, en veillant au bon déroulement de l’ensemble de leur carrière, du recrutement, de leur formation, de leur accompagnement professionnel jusqu’au départ du service, leur licenciement ou leur retraite.

Piloter le fonctionnement du service.

Développer l’offre d’accueil et l’offre de service.

Liens fonctionnels étroits avec la responsable administrative et financière, la PMI agrément, la direction des affaires juridique et la DRH, notamment dans le cadre du dialogue social.

Activités complémentaires :

Impulser, coordonner une réflexion autour d’un nouveau projet de service en lien avec les orientations déclinées et validées par le Département dans le cadre du Projet de Direction (Cellule adoption/Plateforme d’accompagnement et de la régulation de l’offre de service et adoption).

Spécificités du poste :

Déplacements fréquents
Souplesse horaire

Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe ou flottant), dans la limite d’un jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.

Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.

Profils recherchés

Nous recherchons un candidat qui possède de très bonnes connaissances du cadre législatif et règlementaire relatif au domaine de la protection/prévention de l’enfance et de l’adoption.
Il est également attendu une maîtrise du statut spécifique des assistants familiaux.
Votre connaissance du fonctionnement du Département de la Loire ainsi que des partenaires institutionnels seront un atout pour ce poste.

Il s’agira également pour vous :
- D’assurer l’animation et l’encadrement d’une équipe
- De savoir prendre une décision et la faire appliquer
- De savoir analyser et de synthétiser
- De faire preuve d’autonomie, de prise d’initiative et de reporting

Il vous sera demandé de respecter le devoir de discrétion professionnelle.

Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3) + certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

Pré requis : permis de conduire