CHEF DE PROJET STRATEGIE (F/H)

Description de la mission

Le périmètre de votre mission portera sur :

1. Pilotage de projets stratégiques

• Conduire des projets de natures variées : études de marché, déploiement de nouvelles solutions, opérations M&A (de la phase d'étude jusqu'à l'exécution), transformations organisationnelles et évolutions de processus.
• Orchestrer les parties prenantes à tous les niveaux hiérarchiques, garantir la tenue des délais et sécuriser les livrables.
• Structurer les problématiques complexes, synthétiser l'information et produire des supports de décision à fort impact.

2. Contribution à la réflexion stratégique

• Exercer une veille active sur les marchés, la concurrence et l'écosystème du groupe ; formuler des recommandations opérationnelles.
• Co-construire les projets stratégiques avec les business units ; élaborer des business plans et modèles de marché à 5 et 10 ans.

3. Suivi et animation du plan stratégique

• Piloter le suivi du plan : collecte de KPIs, analyse des avancées, formulation de conclusions actionnables.
• Préparer et animer les instances de partage — Comité de Direction, management, CSE, équipes.

4. Animation du réseau stratégique

• Mobiliser un réseau d'experts externes (consultants, finance, autres industries) pour identifier opportunités de partenariat et tendances de marché.
   

Profil recherché

SNCF Connect & Tech fait appel à un Chef de Projet Stratégie expérimenté en CDD pour renforcer sa Direction Stratégie & Transformation dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Dans un contexte de forte transformation — déploiement de nouvelles offres, projets M&A actifs, évolution des modèles de mobilité — l'équipe cherche un profil capable d'être opérationnel rapidement, de prendre le lead sur des projets complexes et d'interagir directement avec le Comité de Direction.

Formation & Expérience

• Diplômé Bac+5 d'une Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou de Sciences Po.
• Solide expérience en Conseil en Stratégie et/ou en pilotage de projets de transformation en entreprise.
• Expérience avérée en contexte freelance ou de mission à durée déterminée : autonomie immédiate, capacité à produire sans temps d'adaptation.
• Appétence pour les univers du digital, de la tech et de la mobilité.
   

Compétences clés

• Rigueur analytique alliée à une forte capacité d'exécution opérationnelle.
• Excellente communication à l'oral et à l'écrit ; impact en présentation jusqu'au niveau CODIR.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux ; capacité à créer rapidement de la confiance.
• Opérationnel dès le premier jour : pas de courbe d'apprentissage longue, prise de lead rapide sur des sujets complexes.

Ce que nous offrons

• Un accès direct et immédiat au Comité de Direction, dès le début de la mission.
• Un périmètre M&A réel et récurrent — rare en entreprise — de la phase de ciblage jusqu'à l'intégration.
• Des sujets variés à fort enjeu, dans un environnement qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative.