Directeur adjoint crèche municipale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La directrice adjointe de crèche seconde la directrice dans la gestion quotidienne de la structure d’accueil de jeunes enfants (0 à 3 ans).

Elle participe à la mise en œuvre du projet pédagogique, encadre l’équipe et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants.

En l’absence de la directrice, elle assure la continuité de la direction.

Missions :

Gestion et organisation:

Participer à l’organisation quotidienne de la crèche

Assurer le bon fonctionnement de la structure

Remplacer la directrice en son absence

Participer à la gestion administrative (inscriptions, dossiers des enfants, plannings)

Contribuer à la gestion des stocks et du matériel

Encadrement de l’équipe :

Animer et encadrer l’équipe éducative

Participer aux réunions d’équipe

Accompagner les professionnels dans leurs pratiques

Favoriser la cohésion et la communication interne

Accueillir et encadrer les stagiaires

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

Gestion et organisation

Participer à l’organisation quotidienne de la crèche

Assurer le bon fonctionnement de la structure

Remplacer la directrice en son absence

Participer à la gestion administrative (inscriptions, dossiers des enfants, plannings)

Contribuer à la gestion des stocks et du matériel

Encadrement de l’équipe :

Animer et encadrer l’équipe éducative

Participer aux réunions d’équipe

Accompagner les professionnels dans leurs pratiques

Favoriser la cohésion et la communication interne

Accueillir et encadrer les stagiaires

Projet pédagogique

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique

Veiller au respect des valeurs éducatives de la structure

Proposer et mettre en place des activités adaptées à l’âge des enfants

Observer le développement des enfants

Relation avec les familles :

Accueillir, informer et accompagner les parents

Assurer un rôle de médiation si nécessaire

Participer aux réunions et événements avec les familles

Sécurité et réglementation :

Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité

Garantir l’application de la réglementation en vigueur

Participer à la gestion des situations d’urgence

Profils recherchés

Diplôme d’Etat d’infirmier,
- Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance exigée,
- Compétences managériales (coordination accompagnement de l’équipe),
- Bonnes notions d’hygiène de sécurité,
- Sens des responsabilités, des relations humaines, du service public,
- Esprit d’équipe,
- Esprit d’analyse et sens de la communication,
- Disponibilité,
- Discrétion professionnelle,
- Dynamisme