Formateur(trice) / Conseiller(ère) en orientation et insertion professionnelle (h/f)

Dans le cadre du développement de ses actions d'accompagnement et de formation, IRFA Évolution, organisme de formation du Groupe IRFA Formation, recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) spécialisé(e) dans l'orientation, l'insertion professionnelle et la construction de projets professionnels. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en orientation et insertion professionnelle sur nos site Normands (14 et 76, Rouen , Le Havre et Caen). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Vos principales missions : Vous accompagnerez des publics aux profils variés dans l'identification de leurs compétences, la définition de leurs objectifs professionnels et la construction de parcours réalistes et adaptés aux opportunités du marché de l'emploi. Animer des ateliers collectifs et conduire des entretiens individuels autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle. Accompagner les bénéficiaires dans l'identification de leurs compétences, motivations, aptitudes et freins à l'emploi. Favoriser l'émergence, la définition et la validation de projets professionnels cohérents et réalisables. Mobiliser des outils et méthodes d'orientation, de positionnement et d'évaluation des compétences. Accompagner les démarches de recherche d'emploi, de formation et de reconversion professionnelle. Adapter les contenus et les modalités pédagogiques aux besoins et au niveau d'autonomie des participants. Assurer le suivi pédagogique, l'évaluation des acquis et la traçabilité des actions réalisées. Expérience professionnelle : Expérience significative en tant que Conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP), formateur(trice) en insertion ou accompagnateur(trice) de parcours professionnels. Expérience dans l'animation de groupes et l'accompagnement individualisé. Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de formation professionnelle et des acteurs de l'emploi. Maîtrise des techniques d'entretien, des méthodes d'orientation et des outils de construction du projet professionnel. Compétences et qualités attendues : Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication. Aptitude à mobiliser et à accompagner des publics diversifiés. Pédagogie, bienveillance et capacité d'adaptation. Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des bénéficiaires. Capacité à favoriser la dynamique collective et l'engagement des participants. Aisance avec les outils numériques et les supports pédagogiques.