Chargé de mission Emploi Formation - facilitateur de clause d'insertion (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.

La direction de l’emploi et de la formation conduit les politiques de développement de l’emploi local et non délocalisable, les actions garantissant les retombées emploi du développement territorial, et porte la démarche de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences territoriales

Missions / conditions d'exercice

Au cœur d’un écosystème partenarial riche, le poste agit en interface entre acteurs économiques, structures d’insertion et organismes de formation afin de favoriser l’accès à l’emploi durable et inclusif.

Vous interviendrez en amont de la commande publique en promouvant le dispositif auprès des acheteurs potentiels et en les conseillant pour les choix des procédures, des opérations et des secteurs d’activités. En aval de la passation

Activités principales:
Promotion et déploiement des clauses d’insertion

Promouvoir les dispositifs d’insertion auprès des acheteurs du territoire
Sensibiliser aux enjeux des clauses sociales dans la commande publique
Valoriser les dispositifs auprès des partenaires institutionnels
Représenter l’établissement dans les actions de promotion
Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques

Animation du réseau partenarial territorial

Développer et entretenir un réseau d’acteurs de l’emploi et de l’insertion
Identifier les publics en lien avec les organismes prescripteurs
Collaborer avec les acteurs locaux et les facilitateurs du territoire
Participer aux instances et travaux partenariaux
Contribuer à la structuration de l’offre d’insertion

Conseil et accompagnement des acheteurs

Identifier les marchés intégrant des clauses sociales adaptées
Accompagner la rédaction et la mise en œuvre des dispositifs d’insertion
Définir les besoins en main-d’œuvre et les volumes d’heures d’insertion
Adapter les pièces contractuelles aux objectifs d’insertion
Orienter les acheteurs dans leurs choix de procédures

Accompagnement des entreprises et suivi des engagements

Informer les entreprises sur les modalités des clauses sociales
Faciliter le recrutement de publics en insertion
Mobiliser les outils et partenaires pour l’embauche
Suivre l’exécution des engagements contractuels
Évaluer les résultats via des outils de reporting

Développement de l’emploi local et dispositifs associés

Concevoir des actions d’appariement entre offre et demande d’emploi
Organiser des actions de recrutement et de formation
Participer aux événements emploi du territoire
Contribuer aux partenariats structurants (ex : France Travail)
Assurer le suivi administratif et statistique des dispositifs

Autres informations :

Temps complet : 1607 heures annuelles

Dépassement horaire possible en soirée

Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages,
billetterie

Profils recherchés

Savoirs

Connaître les politiques d’emploi, d’insertion et de formation professionnelle
Maîtriser l’écosystème territorial et les acteurs de l’emploi local
Comprendre les dispositifs de la commande publique liés à l’insertion
Appréhender les enjeux de développement économique et d’emploi territorial
Suivre les cadres réglementaires liés aux politiques publiques de l’emploi

Savoir-faire

Animer un réseau de partenaires et coordonner des actions territoriales
Accompagner les acheteurs dans la mise en œuvre des clauses sociales
Concevoir et piloter des actions d’appariement emploi/formation
Rédiger des supports, bilans et outils de suivi (tableaux de bord, reporting)
Organiser son activité avec rigueur et prioriser les actions

Niveau de diplôme attendu

Bac +4 en sciences sociales ou sciences économiques

Expérience souhaitée

Expérience dans les domaines de l’emploi, de l’insertion, de la formation ou des politiques publiques liées aux habitants