Chargé.e de relations entreprise

À propos de nous Nantes Université est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d'université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l'école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l'École Nationale Supérieure d'Architecture de Nantes. Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l'excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance. Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon. Mission Localisation : La Roche-sur-Yon Place de l'agent dans l'organigramme : sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du pôle formation. Relations fonctionnelles liées au poste :

• Interlocuteurs principaux : responsable du pôle formation (N+1), chefs de département de formation, enseignants en charge de l'alternance dans les départements, Secrétaire Général et Directeur de l'IUT
• Intra service et Université : équipe de Direction de l'IUT, ensemble des services administratifs, services centraux de Nantes Université
• Extra université : ADIUT, ARIUT, partenaires économiques (dont réseaux, entreprises, OPCO, CFA)

Mission 1 : Fidéliser les entreprises et développer les partenariats • Fidéliser et développer des relations privilégiées avec les entreprises et partenaires privés et publics au niveau local et régional, via l'organisation d'événements de type « petits déjeuners »

• Entretenir des liens privilégiés avec les réseaux d'entreprises locaux et le milieu économique local
• Développer le réseau des Alumni pour promouvoir l'IUT et conserver les contacts privilégiés
• Prospecter de nouvelles structures afin de développer le nombre des partenariats existants
• Mettre en place une démarche commerciale active ciblée alternance / formation continue
• Qualifier des fichiers d'entreprises ou de prospects selon des critères cibles précis, et mettre à jour la base de données
• Assurer le relais entre les partenaires et les acteurs internes (responsables pédagogiques, personnel du service alternance et formation continue, etc.)
• Monter des dossiers d'habilitation (France Travail, OPCO, Région)
• Assurer des reportings réguliers sur l'activité auprès de la Direction, et mettre en place des indicateurs clés de performance pour la mesurer

Mission 2 : Promotion de l'alternance • Présenter le dispositif de l'alternance aux entreprises et les accompagner jusqu'au contrat d'alternance

• Informer les partenaires sur les aspects administratifs et juridiques des différents contrats d'alternance
• Rechercher les offres d'apprentissage
• Présenter l'alternance aux étudiants et les accompagner dans la recherche d'un contrat d'alternance
• Construire avec les équipes pédagogiques le parcours des étudiants vers l'alternance
• Participer aux conseils de perfectionnement des LP
• Proposer des événements de type « job dating », « rencontres alternance », « soirées entreprises » et « midis des pros », en lien avec les équipes pédagogiques et le service communication

Mission 3 : Promotion de l'offre de formation • Assurer la promotion des différents dispositifs de formation auprès des acteurs relais (France Travail, missions locales, etc.) et des autres partenaires • En collaboration avec le (la) chargé(e) de communication, contribuer à la création de documents, d'outils de communication et d'actions liées aux relations partenariales, en s'inscrivant dans la stratégie de communication de la composante Profil

• Type de recrutement : Catégorie B, CDD 10 mois (article 953-3-1 du CGFP), jusqu'au 31 août 2027.
• Localisation : La Roche-sur-Yon
• Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie B pour les titulaires et la charte de gestion des contractuels de l'Université de Nantes pour les non titulaires
• Formation et/ou qualification : Titulaire d'un BAC+2
• Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : conduite de projet, animation et enseignements
• Travail en équipe, diplomatie et pédagogie