HR BUSINESS PARTNER (H/F) - CDD Remplacement Congé Maternité

📍 ARBORETUM - Nanterre 📅 CDD de juillet 2026 à janvier 2027 FUCHS Lubrifiants France, filiale française d’un groupe international de référence sur le marché des lubrifiants et solutions techniques, engage aujourd’hui une transformation majeure de son modèle en France. Dans le cadre d’un repositionnement stratégique structurant, l’entreprise a supprimé son activité de production locale afin de recentrer son développement sur la distribution, l’expertise technique, la proximité client et les services à forte valeur ajoutée. La dimension service devient désormais un levier central de différenciation commerciale, de fidélisation client et de croissance durable. À horizon 2030, l’ambition est de renforcer significativement la contribution des services dans la performance globale de l’entreprise et de consolider sa position de partenaire global auprès de ses clients industriels. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) HR Business Partner généraliste et opérationnel(le) pour accompagner nos équipes dans un contexte de transformation et de développement. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez le suivi RH des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise, de leur intégration jusqu’à leur départ, tout en contribuant activement aux projets RH transverses et au maintien d’un climat social serein. Vos principales missions : Recrutement * Piloter les recrutements en lien avec les managers : définition des besoins, sourcing et sélection des candidats * Développer la marque employeur * Suivre et analyser les indicateurs de recrutement Gestion RH & accompagnement des managers * Assurer l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs * Conseiller les managers et salariés sur les sujets RH et droit social * Accompagner la gestion des situations disciplinaires et des problématiques individuelles * Participer au développement des talents et à la gestion des carrières Gestion de l’intérim * Piloter les relations avec les agences d’intérim * Assurer le suivi et l’intégration des intérimaires Formation & développement des compétences * Construire et suivre le plan de développement des compétences * Recueillir les besoins de formation et assurer le suivi administratif et budgétaire * Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences * Participer au plan de succession Projets RH & transformation

• Participer à des projets RH transverses et d’amélioration des processus

Contribuer aux initiatives d’engagement des collaborateurs * Assurer une veille sociale et juridique Reporting RH * Élaborer et suivre les indicateurs RH et tableaux de bord (effectifs, égalité H/F, etc.) Profil recherché * Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines * Vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans sur un poste RH généraliste ou HRBP opérationnel * Vous avez évolué dans un environnement exigeant, idéalement au sein d'un contexte industriel * Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit social ; la connaissance de la convention collective de la Chimie constitue un véritable atout. Vos atouts * Excellent relationnel et sens du service * Agilité et capacité à gérer plusieurs priorités * Esprit d’analyse et sens de l’organisation * Leadership, écoute et accompagnement des équipes Envie de rejoindre une entreprise en transformation et de contribuer à nos projets RH ? Alors, écrivez-nous !