Chargé.e de projet attractivité et communication scientifique H/F

Description des missions

Contexte

Profil recherché

ContexteLe projet N2G2V - Nouvelles Générations de diplômé·es à Grenoble et Valence est lauréat de l'AMI « Compétences et Métiers d'Avenir » du plan France 2030.Porté par Grenoble INP - UGA, il vise à renforcer l'attractivité des formations du nucléaire à Grenoble et Valence, à augmenter le nombre de diplômé·es et à promouvoir la diversité des profils, l'égalité des chances et l'ouverture internationale.Financé de 2025 à 2030 par l'ANR, le projet réunit des établissements d'enseignement supérieur et des partenaires industriels majeurs de la filière.Compétences recherchéesCompétences techniquesCommunication digitale et éditorialeStratégie marketing et communicationAnimation de réseaux sociaux et communautésOrganisation d’événementsGestion de projetOutils bureautiques et collaboratifsCompétences relationnellesCréativité et force de propositionExcellent relationnelCapacité à travailler en réseau, avec plusieurs équipes et à créer le lienAutonomie et sens du résultatRigueur dans le suivi administratif de projetGestion des priorités car tout est intéressant et passionnant à mener à son terme !Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux. Dans ce cadre, Grenoble INP - UGA recrute un·e Chargé·e de mission Attractivité & Communication scientifique.MissionRattaché·e à la cheffe de projet N2G2V, vous contribuez à la mise en œuvre des actions d'attractivité, de communication scientifique et de valorisation des formations et métiers du nucléaire.En lien avec les services communication, diversité, relations entreprises, les équipes pédagogiques et les partenaires du consortium, vous développez des actions de médiation, d'orientation et de communication destinées à renforcer l'attractivité des formations auprès de publics variés, du collège à l'enseignement supérieur.Activités principalesDévelopper l'attractivité des formationsOrganiser des actions de sensibilisation aux métiers du nucléaire (forums, salons, journées portes ouvertes, interventions en établissements scolaires).Contribuer à des actions favorisant la mixité, l'égalité des chances et la diversité des publics.Accompagner les enseignants et intervenants dans leurs actions de médiation scientifique.Assurer le suivi administratif des actions et l'analyse des indicateurs d'impact.Déployer la communication scientifiqueConcevoir et mettre en œuvre des actions de communication valorisant les formations, les métiers et les enjeux de la filière.Valoriser les parcours d'étudiants, d'alumni, d'enseignants-chercheurs et de partenaires industriels.Participer à l'organisation d'événements scientifiques, institutionnels et grand public.Concevoir des supports pédagogiques et des contenus de vulgarisation adaptés à différents publics.Animer les partenariatsParticiper à l'organisation de salons, événements professionnels et visites de sites industriels.Développer et animer un réseau d'alumni, de partenaires académiques et industriels.Proposer de nouvelles actions et partenariats contribuant au rayonnement et à la pérennité du projet.Compétences appréciéesConnaissance de l’enseignement supérieur et de la rechercheIntérêt pour les enjeux énergétiques et industrielsIntérêt pour le développement des filières scientifiques et technologiquesEnvie d’apprendre et de progresserFormationBac+3 à Bac+5 en :communicationcommunication scientifiquemarketingmédiation scientifiquerelations publiquesou domaine équivalentPour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.Modalités de recrutement proposéesPrise de fonction souhaitée à compter du : 01/09/2026Date limite de dépôt de candidature : 19/08/2026Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet)Catégorie A -  corps Ingénieur.e d'étude (IGE)Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minimaConditions de rémunérationPour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de  2452€ (1er échelon) à 3053€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.Affectation / Localisation du poste : Presqu'île scientifique Grenoble - Campus Universitaire Saint martin d"hérèsSpécificités du posteDéplacements régionaux, voire nationaux, travail multi-sites.L’école Grenoble INP - Phelma, UGA (école d’ingénieurs de Grenoble INP Institut d’ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes) offre à ses étudiant.es un large choix de parcours de formation à la pointe des avancées scientifiques et technologiques : micro & nanotechnologies, instrumentation, énergie, matériaux innovants, technologies de l’information, ingénierie biomédicale, génie des procédés et environnement.Elle accueille plus de 1 400 élèves dans 11 filières ingénieurs dont une par voie de l’apprentissage et une dizaine de parcours de masters. L’équipe enseignante est composée d’une centaine d’enseignants titulaires et de plus de 300 chargés d’enseignement vacataires. L’équipe administrative et technique compte une cinquantaine de personnels.L’école est présente sur deux sites, site Minatec de Grenoble et site du campus universitaire de Saint-Martin d’Hères.Tout en réaffirmant ses trois piliers principaux que sont la physique, l’électronique et les matériaux, Phelma assure une évolution de laformation de ses élèves-ingénieurs et de ses étudiant.es en masters au vu de l’évolution des métiers, liée essentiellement à la transitionénergétique et à la transition numérique.Site internet :