Gestionnaire Comptable Expert (F/H)

La  M utualité  S ociale A gricole est le  deuxième régime de protection sociale en France avec 6 millions de personnes couvertes. Elle comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole (non-salariés et salariés) et de ses ayants droit. Seul régime de protection sociale en France organisé sur le modèle du guichet unique, la MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale , à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement. En plus du versement des prestations, elle assure donc la collecte et le contrôle des cotisations sociales. Elle prend aussi en charge la  médecine du travail  et mène des actions de prévention des  risques professionnels . Parallèlement, elle poursuit une  politique d'action sanitaire et sociale adaptée aux populations vivant sur les territoires ruraux. Elle gère également, pour le compte d'organismes partenaires, la protection sociale complémentaire en matière de retraite, santé et de prévoyance. Dans le prolongement de sa mission de service public, elle propose enfin une  offre de services à l'ensemble de ses ressortissants . La MSA est riche des femmes et des hommes qui y travaillent chaque jour en ayant à cœur de faire vivre sur le terrain  les valeurs de solidarité, de responsabilité et de démocratie sociale . Ainsi, au sein de la MSA d'Alsace, le développement des compétences de nos collaborateurs constitue une priorité. Animée par nos valeurs et le sens du service que nous apportons à nos adhérents, la MSA d'Alsace vous propose  une grande diversité de métiers ainsi que des opportunités d'évolution professionnelle. Intégrer la MSA d'Alsace, c'est s'engager auprès de 277 salariés sur 12 points d'accueil à travers toute l'Alsace et mettre ses compétences au service de plus de 60 000 adhérents. Rejoignez-nous !Description du poste La MSA d'Alsace cherche à pourvoir, dès que possible , un poste de Gestionnaire Comptable Expert F/H  au domaine Comptabilité, dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée de 4 mois . Placé sous l'autorité du responsable hiérarchique, le/la Gestionnaire Comptable Expert est chargé(e) de garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables, dans le respect du plan de contrôle de la direction comptable et financière. Vos missions seront les suivantes :

• Tenue de la comptabilité et contrôle de la cohérence des documents comptables.
• Réalisation des Paiements et encaissements
• Gestion des comptes de tiers
• Contrôle des activités par cycle
• Arrêté des comptes et écritures d'inventaire
• Appui technique sur des dossiers spécifiques et/ou complexes

Profil recherché Vos compétences Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité et disposez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez la comptabilité générale et possédez des connaissances en comptabilité analytique . Une expérience de participation aux travaux d'arrêté des comptes serait appréciée. Vous faites preuve de rigueur , d'un excellent sens de l'organisation et d'une bonne capacité d'analyse . Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous savez respecter les échéances et vous adapter rapidement à de nouveaux outils. Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe , vous appréciez le travail collaboratif et les échanges transverses. Vous maîtrisez également les outils bureautiques. Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À la MSA d'Alsace, nous agissons pour l'insertion professionnelle et accompagnons les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Salaire brut mensuel sur 13 mois : 2300.85€ Temps de travail : 35h hebdomadaires Site de rattachement : Colmar Poste à pourvoir à partir du 01/10/2026 Avantages :

• Horaires flexibles 
• 13ème mois
• Intéressement
• Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner (pris en charge à 60% par l'employeur)
• Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances...) 
• Plan d'épargne d'entreprise
• Plan d'épargne retraite 
• Télétravail (2 jours maximum par semaine)
• Formation, développement professionnel continu
• Parcours d'intégration 

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