Aide-soignant de jour - service SMR site de Saint Jean de Maurienne

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.
Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.
L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
2. Aide à la mutation pour les agents titulaires
3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers
4. Soutien aux projets d'engagement collectifs
5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives
6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT
7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)
8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute 3 aides-soignants pour le service SMR à compter du 1er septembre 2026.
Missions :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de nouveaux professionnels, étudiants, stagiaires etc)
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité = aide à la prise des repas, réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention = dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie, prévention des escarres
- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Surveillance de l'état de santé des patients, dans son domaine d'intervention
- Collaborer et aider l'IDE pour la réalisation des soins.

Savoir-faire :
- Transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe/en réseau
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
- Respecter les règles institutionnelles
- Respecter la dignité et le choix des patients

Savoir-être :
- Adaptation
- Disponibilité et réactivité
- Esprit d'initiative
- Gestion du stress
- Maîtrise de soi
- Patience et calme
- Qualités relationnelles et Communication adaptée aux différents interlocuteurs
- Discrétion professionnelle
- Savoir être à l'écoute et pédagogue
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Bienveillance et empathie

Temps de travail : temps plein 37 heures / semaines.
Diplôme d'aide-soignant exigé.
Rémunération statutaire