Chargé(e) de mission éducation artistique et culturelle

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. B

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-25 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa direction de la culture et des sports un(e) Chargé(e) de mission éducation artistique et culturelle. Contrat de projet d’un an. Emploi contractuel de catégorie B.

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la Direction de la culture et en lien étroit avec les autres services, le ou la chargé(e) de projet « Éducation artistique et culturelle » aura notamment pour mission :
• D’établir un état des lieux des ressources existantes en matière d’EAC sur le territoire, d’accompagner les acteurs culturels à mettre en place des propositions de parcours EAC et, pour les équipements communautaires, de collaborer à la mise en œuvre d’actions culturelles auprès de différents publics ;
• De mettre en œuvre des partenariats avec l’Éducation nationale et la Direction diocésaine des Côtes d’Armor pour favoriser et simplifier les relations entre acteurs culturels et établissements scolaires, notamment par la création d’une ressource dédiée ;
• De favoriser par tous moyens les collaborations et l’interconnaissance entre acteurs culturels et acteurs sociaux et de contribuer à la faisabilité des projets
• De mettre en œuvre des partenariats avec l’ARS, les établissements médicaux sociaux du territoire et le CIAS, afin de favoriser et simplifier les relations entre acteurs culturels et établissements médicaux-sociaux
• D’animer une démarche participative autour des droits culturels afin de créer de la ressource et du partage d’expérience.

Profils recherchés

• Formation Universitaire dans le domaine suivant : développement culturel, médiation culturelle, développement local
• Connaissance des politiques publiques de la culture (contexte, enjeux, dispositifs)
• Connaissance du fonctionnement, des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Rigueur intellectuelle, capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité d’initiatives et force de propositions
• Sens du travail en équipe
• Capacité à fédérer des partenaires autour des projets
Contraintes liées au poste
• Déplacements sur l'ensemble du territoire de la communauté d'agglomération
• Travail possible en soirée et le week-end