Évaluateur des informations préoccupantes (H/F)

Mission du service :

Au sein de l’Unité Protection de l’enfance et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales et en lien fonctionnel avec le coordinateur et responsable de l’Unité de Recueil et de Traitement des Informations Préoccupantes (URTIP), l’évaluateur(trice) IP assure la mise en oeuvre des évaluations d’IP , en lien avec le responsable, le coordinateur, les instructeurs de l’URTIP et les partenaires.

Taches confiées : 

Dans le cadre de ses fonctions et dans le respect de la procédure départementale relative au recueil et au traitement des informations préoccupantes, l’évaluateur IP assure :

• La référence des dossiers pour les évaluations menées en tant qu’évaluateur principal
  
• La conduite en binôme des évaluations d’informations préoccupantes qualifiées par l’URTIP 52 soit en tant qu’évaluateur principal soit en tant qu’évaluateur secondaire
  
• La rédaction des rapports d’évaluation
  
• La mise en place après concertation en équipe d’un calendrier d’intervention conforme à la procédure départementale et adapté à la situation familiale
  
• La mise en place d’un travail partenarial avec les professionnels intervenant auprès des familles
  
• Le travail de liaison constant avec l’ensemble de l’équipe URTIP et notamment le coordinateur
  
• La proposition d’un plan d’aide adaptée aux difficultés familiales repérées
  
• Le maintien d’une traçabilité par la complétude via le logiciel métier Solis de l’ensemble des items répertoriés par la procédure départementale
  
• La participation au recueil statistique en lien avec l’activité de l’URTIP 52
  
• La création en équipe d’ outils favorisant une meilleure analyse des situations .
  

Missions complémentaires :

• Réalisation d’ enquête sociale en vue d’un agrément aux fins d’adoption
  
• Participation aux permanences éducatives
  
• Accompagnement des mesures d’administration ad hoc selon la procédure en vigueur
  

Profil

Profil recherché :

• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou d’Éducateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Assistant de Service Social ou d’Infirmière Puéricultrice
  
• Avoir le sens de l’écoute et de la distance , la maîtrise des techniques de communication et de négociation ,
  
• Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d’aide sociale à l’enfance
  
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ?
  
• Savoir piloter un projet , se tenir informé de l’actualité métier et être force de propositions , savoir rendre compte
  
• Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles , maîtriser l’outil informatique
  
• Avoir le permis B et un véhicule personnel .
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous rejoindre ?

• 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
  
• Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : 
  
• Découvrez vos futurs collègues ici : 
  
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !